（互聯網圖片）
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阿風大學畢業後很快便找到工作，他不時都會在朋友圈分享工作逸事。開始幾個月，阿風的帖文還是幹勁十足。但最近我卻留意到他對工作環境和同事有所怨言，甚至要辭職。作為表哥的我，當然要關心一下表弟，因此我便約了他出來，聽聽他吐苦水。
「唉，最近上班真是覺得好累，每天都要對著班『資深派』，做甚麼都說你不對！放工後又要想日後要點應對。我只是想做一份正常的工作而已！為甚麼他們要搞那麼多小動作？我好想辭職！離開這個鬼地方呀！」阿風一坐下來便抱怨。
「你剛做了幾個月而已，這麼快就說辭職？」我笑道。
「你沒有置身其中，又怎會明白我的痛苦呢？」阿風一臉無奈。
「你即管說來聽聽！」我說。
「好，表哥，那你可不可以告訴我，到底老闆們的腦袋都是想些甚麼的？整天叫我們給意見，問工作上有些甚麼需要改善，但每次給完意見，他都是意見接受態度照舊的！那天講解自己的報告時，老闆是對我稱讚有加，只是，後來又否決了。最讓我不想繼續幹的，是那天晚上，我回公司拿點東西，剛好發現，老闆把我們幾個的方案放在檯上，然後拿了三柱香出來，口中不斷唸咒，過一天就把我的方案否決了。」阿風充滿疑問。
我先喝一口茶，續說：「你覺得他會不知道這個部門有甚麼問題？例如在那裡工作，總是覺得有點不對勁？」
阿風流露出疑惑的眼神。
我續說：「告訴你吧，我現在的工作，上司也是這樣的，這並不是他們認為你的方案不好，而是，他們把這個決定權，交給了另一些東西！」
「你這是甚麽意思？」阿風不解地說。
「他們養了些東西，決定都是由他們定的，他們才是上司。曾經有人跟我說過，如果那些東西喜歡你的方案，認為你有才幹，會慢慢把你才氣吸走。」
「聽你說完，自己再想想，我眼見那些同事都有一定年資，但每次上級要求提意見，做方案時，永遠都沒有人出聲。只是得我意見多多，但上級聽完從來都沒有反應，原來……難道……又是這種情況？」阿風憶述說。
「都是這樣的，你還記得嗎？早幾年前，就是有個部門的二把手被踢爆幹這些事情，結果被開除了！」說完，我又喝啖茶。
「當然知道，但我以為，這只是個別的！」他說。
「是個別，不過是個別被發現的，未被發現的，唉，我也遇過不少。」我淡定地說。
「那要怎樣做？甚麼都不理？」阿風好奇地問。
「並不是要你袖手旁觀，而是想你先觀察再去行事，最重要是要先看清自己的位置，弄清楚自己應該要做些甚麼！不用甚麽都自動請纓！若然上頭叫你做，你就請教同事，和同事打好關係，他們自然會有方法教你。」我以過來人身分說道。
「但那些同事，我有事請教他們時，他們一般都不會教我的。」
「唉，其實他們都是在幫你，還未懂嗎？甚麽事都說你錯，意思就是你沒有才華，這話不是說給你聽的，是說給其他同事聽的。」
「其他同事？」阿風不解地問。
「很難跟你解釋得通，這樣吧，我介紹一個師父給你認識，他會教你在辦公室的檯上放些好吃的，放些植物，每日返工放工前說些話來，只要你跟其他同事混熟了，自然不會傷害你。」我續說。
「多謝你，表哥！」阿風以感激的眼神凝望我。
「不要用這種眼神看著我，以後每次出來吃飯，你來結帳就好了！」我笑道。
（完）
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