澳門泰拳總會會長胡偉強及榮譽會長李素茵帶領一行十多位骨幹成員，上周三拜訪澳門體育局局長潘永權，以及澳門基金會行政委員會主席吳志良博士，介紹該會新一屆架構情況及發展方向。 澳門泰拳總會長胡偉強及理事長張志堅向潘局長及吳主席，介紹該會宗旨及未來發展體育事業方向時表示，希望通過開辦大眾體育健身興趣班及將泰拳帶進學校，讓年輕人更清楚正確地認識泰拳、了解泰拳的正能量，在善用餘暇之餘，更能夠強身健體，鍛鍊毅力和意志力。 在專業領域方面，澳門泰拳總會爭取將多項亞洲級別甚至國際性級別的賽事引進澳門，推動澳門泰拳以至澳門體育事業發展，更為本澳積極訓練體育人才，通過賽事讓其他地區了解到澳門體育事業的多元化發展。 潘永權局長對新一屆澳門泰拳總會表示支持及認可，在新一屆年輕骨幹帶領下，將會更加有魄力發展泰拳及推廣，通過興趣班或訓練班，讓市民更好地正確認識泰拳，同時更希望能為本澳訓練出泰拳好手，培訓一批高水平的泰拳運動員，日後能出外為澳爭光。 吳志良主席亦非常支持澳門泰拳總會，對年輕人的興趣培養及引導，希望當下年輕人能夠將富餘時間用於有益身心活動，充實生活，通過泰拳學習了解，明白當中正能量的散播，訓練中提高意志力、紀律性及服從性，能做到德智體群美全面發展。
綜合統計暨普查局及勞工事務局資料，本澳就業人口約有38萬人，但其中外僱人口就接近18萬人，佔比超過四成以上。企業聘用大量外僱不但壓低行業平均薪資，減緩整體薪資成長，也嚴重壓迫到本地人口的就業機會，甚至有企業將本地僱員視為外僱獲批前的「應急方案」。立法會昨日就經濟財政領域的施政方針進行辯論，經濟財政司司長梁維特強調，獲批外僱額絕不能成為辭退本地人的藉口，若發現有關情況，可徑向勞工局投訴。
立法會昨（23）日開始辯論明年度經濟財政領域施政方針，經濟財政司司長梁維特列席會議，介紹明年度經濟財政範疇施政重點。梁維特在會議上指出，在 2015年博企非博彩收入已達9.4%；2016年已上升至10.7%，已經達到《澳門特別行政區五年發展規劃（2016-2020年）》中所要求的「博企非博彩業務收益佔博彩總收益的比重上升到9.0%或以上」的目標。他感謝社會推動非博彩元素的方向，亦感謝博企和博企員工的努力。
經濟財政司司長梁維特在立法會辯論施政方針會議上重申，當賭牌合同到期時，行政長官可根據法例定明，對賭牌合同作出一次或多次延期，但最多不能超過五年，賭牌到期後，政府會重新競投。 梁維特指出，未來賭牌重新競投的方案，政府是以負責任的態度聆聽社會意見，包括博企是否要承擔更多社會責任、稅制上更多的考慮等。他又指，當局對賭牌方案已有腹稿，但須審慎決定何時推出，若過早暴露未來修改法律法規內容和合同的規矩，其他地區亦會「睇住」調整，將產生更劇烈競爭，對本澳未來的博彩業健康發展造成影響。（資料圖片）
物業管理保安和清潔僱員的最低工資措施從2016年 1月起實施。經濟財政司司長梁維特昨日在立法會施政辯論上表示，按澳門整體經濟發展情況、市民的接受能力和中小微企的承受能力等綜合分析後，特區政府決定維持物業管理行業清潔及保安最低工資時薪 30 元。 梁維特列出多項數據解釋，2012至2016年，本澳累計通脹 19.8%，清潔員的薪酬累計增幅為34.6%，物業管理看更為64.6%。另外，保安員及護衛員的薪酬升幅為 37%，三項工種的薪酬累計增幅均遠高於累計通脹，因此經檢討後，決定維持物業管理行業清潔及管理員最低工資時薪 30 元。
在昨日的立法會施政辯論上，多位議員對勞資雙方在本澳是否缺乏職業司機問題上的爭議，議員高開賢批評，政府在已持有的職業司機配對數據，顯示人資不足的情況下，仍然不願意開放輸入外僱司機。他稱，現時已不是生意做不做，而是影響到民生問題，包括日常運送食水或石油氣等，要求政府面對有關社會問題。 經濟財政司司長梁維特表示，對職業司機就業配對成功率不滿意，下月會舉行送貨司機專場配對，待工作完成，將結合研究和民調，以及職業司機配對情況，明年盡早交社協討論。 梁維特稱，當局已兩次聘請第三方高等學院研究，以及開展一次民意調查，結論共通點是無論市民、僱主和僱員都認同職業司機人數確實不足，但至於如何解決，則沒有統一意見。 目前仍有668個空缺勞工局局長黃志雄補充，職業司機配對中，求職者主要希望從事輕型汽車司機，中小企僱主則希望非單一性工作，即駕駛同時需要搬運，供需存在結構性問題。當局又指，僱主團體在今年3月提供的司機職位空缺，目前仍有668個空缺，當中以送貨車司機的空缺最多，共277個空缺，佔整體的41%。
早前澳門成功向聯合國申報成為「美食之都」，有市民昨日在電台節目「澳門講場」上以廚藝為例，認為澳門職業技術培訓不足，教青局副局長老柏生表示，將會在路環石排灣設立國際廚藝區，培養學生多元化出路。
澳門生產力暨科技轉移中心開辦的「時裝設計及製作文憑課程」將於後天（26日）下午4時，在澳門時尚廊前地舉行相關文憑課程學員畢業表演，歡迎公眾到場為本地時裝界新秀打氣，支持澳門設計。 為推動澳門服裝業界發展，澳門生產力暨科技轉移中心自2003年起持續開辦「時裝設計及製作文憑課程」，旨在發掘及培育本地時裝設計新秀。課程為期一年半，而為使學員將所學實踐應用，於完成課程後他們需設計及製作一系列共五套的服裝作品，並參與畢業時裝表演，向外界展示其創造力及學習成果。 當日下午同場還會舉行一場時尚瘋堂戶外時裝表演，向觀眾展示多個本地時尚品牌服飾，兩場表演合共展出逾50套服裝，歡迎市民前往澳門時尚廊前地，欣賞本地原創時裝設計。
第43屆葡萄牙旅行社協會年會，昨（23）日上午假澳門旅遊塔會展娛樂中心揭幕，由社會文化司司長譚俊榮主持開幕儀式。今屆年會由澳門政府旅遊局與葡萄牙旅行社協會（APAVT）合辦，主題為「嶄新旅遊，就在東方！」，吸引約650位葡萄牙旅遊業界代表參與，與會者人數創下近年新高。年會一連五天探討葡萄牙旅遊業的焦點議題，並探索澳門及中國內地市場的新機遇。
房屋局早前派出新一輪社屋申請表28,800 份，一人家團任職保安員的單小姐興沖沖地往房屋局交表，詎料被指因今年10月份收入超出社屋申請上限700元。協助單小姐的工聯發現，房屋局職員做法並不妥當，單小姐10月份收入增加是因為三天「三工」所致，不能以慣常申請前一個月收入作準，而應按半年或一年平均計算才合理。這麼小的一件事，公眾很快會遺忘，但對收入微薄、只求一遮瓦棲息的當事人來說，那可是切膚之痛。政府一直強調以民為本，部門精兵簡政，在這宗小事上，堪足鑑戒。 在前天的明年度行政法務範疇施政方針辯論中，多名議員質疑政府所謂的精兵簡政，名不副實。首先， 公務員人數由1999 年回歸的17,239 人，飆升至今年的34,890 人，明年打算加大編制至37,130 人，預算開支為222 億元，較今年多出14億元，較2014 年的151 億元，短短四年急升71億元！ 精兵簡政，精兵一般理解為精銳之師，或可以一敵三，方為精兵，既為精兵，同時符合精簡的要義，就是不要那些冗員、懶蟲； 簡政者，就是政務以簡明、簡化為主，架構同時達到簡化目的。精兵簡政發揮盡致，就是以最少人手做較多的事，同時又可減省公帑，豈有愈精兵簡政，公務員人數愈來愈多之理？ 政府之前的解釋是， 精兵簡政不等如裁員。但我們要問，精兵簡政同樣亦不等如大增人手！政府過去兩年的精兵簡政，只是去掉一些諮詢機構的秘書處而已，怎能叫精兵簡政？ 綜覽澳門特區政府架構， 司、局、處、署、室、院、會等機構，足足有81個，倘若真要精兵簡政，何不將金融情報辦公室併入金融管理局？保安協調辦公室併入保安司長辦公室？運輸基建辦公室和建設發展辦公室，全併入土地運輸公務局？旅遊危機處理辦公室併入旅遊局？治安警察局和司法警察局，全併入警察總局？ 要知道明年的公務員37,130 人編制，還不包括澳門基金會、澳門貿易投資促進局、澳門金融管理局、澳門大學、澳門理工學院及民航局等六大組織； 換言之，明年度用公帑支付的人員數目，超過40,000 人當無疑問。這那能稱得上精兵簡政！ 運輸工務司司長羅立文前年8月在立法會說的一番話，或許可以類比解釋房屋局審批單小姐社屋申請為何「不合格」的原因，羅司說： 「運建辦人員平均只有30幾歲，領導主管夾硬上，連程序都未搞清楚，就要負責大型工程，唔出問題先奇怪。」
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