澳聞

第五屆澳門商務大獎頒獎

表彰各行業尖子成就

「第五屆澳門商務大獎頒獎典禮」上周五假新葡京酒店舉行，激勵一直在不同行業上努力的各企業及表彰澳門所有行業的優秀及卓越成就。頒獎典禮有來自澳門不同行業近250位商界頂尖人物聚首一堂，來賓的多樣性盡顯各行各業對分享城中優秀商業成就的興趣。 進入最後一輪的46名優秀企業及個人，角逐11個項別的最終大獎，以嘉許其成就及貢獻。11個最終大獎包括領導楷模大獎；青年企業家大獎；傑出企業家大獎；傑出人才大獎；最具價值品牌大獎；創新大獎；企業社會責任大獎；環境績效大獎；中小企大獎；非牟利組織大獎及卓越優異大獎。 澳門商務大獎大會主席雅士度先生稱，澳門商務大獎的影響力已由以往於澳門的多元文化滲透到澳門的本地文化，本年度最高榮譽獎項為卓越優異大獎，以表揚於各方面也取得卓越成就。每一屆澳門商務大獎都有很多國際性公司參賽。從上一屆開始，愈來愈多本地企業參加，許多本地公司和企業家除了於澳門取得傑出成就，還成功地將他們的業務擴展到澳門以外的市場。本屆澳門商務大獎，其中最高榮譽獎項「卓越優異大獎」由統計局奪得；澳門金麗華酒店獲「環境績效大獎」優秀獎，澳門銀河獲「環境績效」金獎；微辣製作有限公司獲得「創新大獎」；讚娛樂製作有限公司獲得「中小企大獎」。

遠離非洲

伊朗、俄羅斯、土耳其三國總統上周剛剛宣布極端組織「伊斯蘭國」（IS）「亡國」，建立起「什葉派走廊」，IS就用一場大爆炸提醒世人恐怖的存在，數十名槍手攜帶炸彈與衝鋒槍包圍埃及西奈半島一座清真寺，屠殺超過300人。在非洲飄揚的IS旗幟證明，中東的「哈里發國」或許已經消亡，但IS與其恐怖手段卻不會絕跡，IS與阿蓋達正轉進非洲，繼續在全世界散布恐怖威脅。 敘利亞內戰進入尾聲，在伊朗革命衛隊、黎巴嫩真主黨與俄羅斯空軍的協助下，曾經拿化學武器攻擊自己人民的敘利亞總統阿薩德算是取得了勝利，但伴隨的結果是中東勢力洗牌與IS的軍事潰敗。這也間接激活了IS分支的串連力量。包含一些宣稱效忠的組織在內，IS在全球有八個分支，原本的任務是吸納新血，時不時發動襲擊，如今從中東戰場回歸的IS戰士，將令這些分支的活動更頻繁。其中活動最密集的地區，就在非洲。這些人不認為自己被擊敗，反而覺得應該將聖戰帶回家鄉。 目前非洲的極端勢力分布在埃及、索馬里、阿爾及利亞與尼日利亞等地，活躍的就有索馬里青年黨、博科聖地、伊斯蘭馬格里布阿蓋達等。據美國智庫統計，今年以來，極端伊斯蘭組織已在非洲大陸製造1,827宗恐怖襲擊，其中索馬里青年黨就涉及近千宗，而他們號稱是阿蓋達分支，又與博科聖地一同受訓，同時也與IS關係密切。 這些國家的共同特色，就是政局動盪與發展落後。許多被貧困、族群衝突、政府剝削而邊緣化的人口，成為極端組織最重要的養分。今次遭受襲擊的埃及西奈半島，長期被埃及政府視做邊緣地帶，政府不但未有積極解決失業、醫療等問題，在安全防衛上也長期忽略此地。「伊斯蘭國西奈省」長期控制部分地區，為IS的延續提供有生力量。 全球遭受政府與極端組織雙重壓迫的人民，各地都有，因此當三國宣布IS滅亡之時，世界都應該警惕，「恐懼」沒有邊界，「思想」無法檢查，游擊隊式的生存方式才是恐怖主義真正的本質。無論從甚麼角度看，IS都遠遠沒有「滅亡」，各種「獨狼式」恐襲還會繼續登上媒體版面，失去中東根據地的IS戰士會比以往更加擴散，如東南亞地區近年逐漸增加的恐襲事件，就說明了恐怖主義離我們並不遙遠。 壓迫與反抗是共生關係，當各國加強打擊恐怖分子的同時，也會製造新的恐怖分子。這也是為甚麼國家的有效統治，才是對抗恐怖主義的第一道防線，只有當政府能夠解決人民的煩惱，保障人民生命財產的安全，極端思想才無法趁虛而入。

治安警察局擴編302人

冀最少警力辦最多事情

治安警察局今年擴充編制302人，人員增至5,638人。保安司司長黃少澤上周五主持保安部隊學員結業禮時表示，因應港珠澳大橋及青茂口岸等基建落成，以及蓮花口岸實施24小時通關、反恐等工作，有需要增加人手。 黃少澤稱，治安警察局的人員編制早在2014年通過行政法規進行修改，由於政府推行「精兵簡政」政策，故未能一次過增加人員，每年須根據實際人力需求，按行政長官的批示而擴編。今次治安警察局擴編302人，主要是因應港珠澳大橋口岸、青茂口岸、24小時通關的蓮花口岸，以及反恐等其他工作需要。他強調，在增加人力的同時，也會通過科技強警、社區警務、提升能力等多方面來提升執法能力，盡量用最少的人力辦最多的事情。 另外，對於司警局局長周偉光即將退休，黃少澤稱，周偉光工齡差不多41年，他本人認為目前是改變生活模式的時候，因此決定退休。司警局將根據《組織法》的規定，當局長有公務或出缺時由副局長暫時代任，因此周局長休假期間及退休後，暫時會由副局長薛仲明代任。 黃少澤重申，人事更替不會影響司警局運作。至於將來的任命屬行政長官的權限，他會根據實際需要，向行政長官提出建議，由行政長官根據法律規定任命新局

海關倒掛國旗調查存瑕疵

保安司稱明天將完成調查

海關今年接連有人員不當懸掛國旗，保安司司長黃少澤上周五回應傳媒查詢調查進度時表示，有關事件上訴至保安司司長辦公室，經分析了解後，認為海關的調查工作當中存有瑕疪，為確保程序的公平性，以及保護當事人的合法權益，所以退回海關進行補充偵查，預計明天可完成，之後海關將再報告交到司長辦公室作最後裁決，司長辦也需要時間進行分析，12 月份內會有決定，屆時會向外公布。 至於調查工作當中存有甚麼瑕疪？黃少澤回應，任何訴訟或紀律程序均要依據法律程序的相關規定，尤其當事人在辯護過程中提出一些訴求，預審員須充分審查及作出決定，如果其中有一項事情未做到，這就存有瑕疪。具體屬哪方面的瑕疪，由於上訴尚未完結，所以現在不便透露。

六間博彩企業管理層

同比增585本地人

勞工事務局局長黃志雄在出席上周五（24日）立法會辯論明年度經濟財政範疇施政方針時，講述現今博彩企業人力資源情況，截至今年10月底，在六家博彩企業集團本地僱員擔任中層管理7,059人、高層管理807 人， 合共有7,866人，較去年同期增加585 人。 在中、高管理層中，外地僱員共有1,141人，較去年同期減少136人。他指出，特區政府將繼續不斷為本地僱員創造更多向上或橫向流動機會，而不會單純以管理層的職銜作考慮依據，同時，他認為本地僱員亦要持續進修及學習，把握就業機會為本澳經濟適度多元發展作出貢獻。 經濟財政司司長梁維特強調，特區政府的勞動政策必定是本地優先，將外僱作為本地勞動力不足的補充。當局考慮批給外僱額時，會研究及綜合考慮，包括企業曾聘請本地僱員的人數、聘用不到本地人的原因，最後才決定批出外僱數額。他承認同一行業不同商戶，本地人及外僱比例非盡相同；即使同一行業，在不同地區的經營環境也有不同，所以，即使工作量大，在批額上都要審慎和實事求是。 另外， 梁維特表示， 博企員工「颱風天」是否上班， 宜與「災難分級」掛鈎，政府正計劃制定「大型災難分級機制」。他認為，博企員工是否需在颱風期間上班，適宜與未來的大型災難分級機制掛鈎，相較與不同級別風球掛鈎更好。

澳門民族文創館開幕

以文創帶動內地少數民族脫貧

「澳門民族文創館」昨（26）日在澳門威尼斯人購物中心舉行開幕儀式，該館由港澳設計師設計少數民族產品為文創工藝品，於文創館及其他平台推廣銷售，以產業鏈形式帶動少數民族脫貧致富奔向小康，推動民族地區在專案下更穩步有序、可持續發展。 澳門民族文創館前身為澳門民族文創展，今年5月在金沙城中心設立，其後得到金沙中國有限公司大力支持，國家民族事務委員會港澳台辦公室、國務院中國扶貧開發服務有限公司、商務部中國世界貿易組織研究會、澳門特區社會文化司司長辦公室、中華民族團結促進會的指導下設立。 澳門中華民族文創學會會長宋碧琪致辭時表示，有機會為全國各民族文化創意產業工作者提供澳門商貿平台，培養澳門本地文化藝術創意人才。澳門民族文創館既可以改善少數民族文化創意產業發展環境，宣傳少數民族文化創意品牌，又可以為大中華地區的文化保護、文化繼承以及文化發展作出貢獻。 出席開幕儀式主禮嘉賓包括社文司司長譚俊榮博士、國家民族事務委員會港澳台辦副巡視員蘭海濱先生、澳門中聯辦宣傳文化部副部長級助理邵彬先生、澳門特區旅游局局長文綺華女士、澳門基金會副主席鍾怡女士等。