澳聞

蘇嘉豪職務中止

法庭將定審判聽證日期

蘇嘉豪涉嫌於去年5月15日，在要求特區政府撤回澳門基金會資助暨南大學一億元人民幣建設校舍遊行後，涉嫌在行政長官官邸外非法集會，因沒按警方指示離開，被控以「加重違令罪」。案件原定於11月28日在初級法院審判聽證，但主理案件的法官作出批示，待立法會作出決定後，才可訂定新的審判聽證日期及時間。 根據立法會議員章程，議員如涉及可處分不超過三年刑期的刑事案，審理案件的法官需通知立法會，由立法會決定是否許可中止議員職務，法官也需取得立法會許可，議員才可出庭應訊。 在昨日立法會「中止蘇嘉豪議員職務」議決通過，初級法院將會進行審判聽證日期及時間。若然判決無罪，則會恢復其職務；但若判決有罪，並被判處監禁30 日以上，立法會則會就裁決決定是否中止職務，如通過則會「失去議席」，不通過則會「恢復職務」。 事發於去年5 月15日，有部分人在要求特區政府撤回澳門基金會資助暨南大學一億元人民幣建設校舍的遊行結束後，前往特首官邸欲遞信，現場無人接收信件，但有警員架起鐵馬，警告屬非法集會。蘇嘉豪等人其後走到官邸另一邊，呼籲在場的人將寫有訴求的紙摺成紙飛機丟進官邸後散去。 治安警其後稱，學社當日阻塞立法會主要出入口，滋擾立法會運作，經多次勸喻無效，警方果斷採取措施驅散，當局已落案起訴學社涉嫌觸犯違令罪。

特首主持人才發展委員會大會

本澳勞動人口1/3具高等學歷

人才發展委員會昨（4）日假政府總部舉行2017年度第二次平常大會，由委員會主席、行政長官崔世安主持。崔世安致辭時表示，特區成立至今已差不多18年，一直大力支持教育事業發展，逐步完成非高等教育及高等教育的各項法律法規，加大對教育的投資，實施15年免費教育。現時澳門居民的勞動人口中，超過1/3具有高等學歷，根據特區第一個《五年發展規劃》，至2020年，這數字將達至40%。特區創造條件，透過人才發展長效機制，一方面提升市民的個人潛力；另一方面讓有能力的市民有向上流動的機會。 各專責小組工作初見成果隨後，委員會各專責小組召集人及分組組長分別匯報各組的工作進展及計劃。各專責小組過去一段時間的工作亦取得初步成果，包括「規劃評估專責小組」完成金融業和建築業兩個行業的未來人才需求調研；深化調研數據，已編製金融業《人才需求清單》及《緊缺人才目錄》；制定了《澳門中長期人才培養計劃－五年行動方案》。「人才培養計劃專責小組」推出數項資助計劃，包括「聯合國教科文組織實習計劃」、「葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃」、「里斯本工商管理碩士課程資助計劃」及「人才培養考證激勵計劃」。「鼓勵人才回澳專責小組」完成《澳門人才回流行動方案之研究》，分析澳門吸引人才回流的重要性，以及歸納出澳門居民回流的推力與阻力因素；「澳人回流資訊平台」於本年7 月上線。 未來重點中長期人才培養會議期間，委員踴躍發表意見，就各專責小組的工作進行討論及細化建議。委員會未來的工作重點包括：跟進《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》的具體措施；編製建築業緊缺人才需求清單和目錄；構建網上調研問卷收集平台；繼續推出多項人才培養計劃，包括「 UNESCO實習計劃」、「 葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃」及「人才培養考證激勵計劃」等；討論在外澳門人才交流計劃，促進在外澳人與本澳的聯繫。 主席崔世安總結時表示，這些年來，特區政府致力優化人才培養政策和措施，為澳門市民創設更好的教育和就業環境，配合本澳成為「一個中心、一個平台」的發展定位，推動經濟適度多元發展，更好地融入區域發展合作。他勉勵各委員繼續努力，再接再厲，共同推進和完成特區人才建設這項重大任務。

立會一常會首次討論《長者法》

擬將所有長者納入法律保障

政府早前向立法會提交《長者權益保障法律制度》（下稱《長者法》）法案，建議整合現行涉及長者權益的基本制度和法例，將作為本澳長者的綱領性政策文本，以便未來遵循。立法會第一常設委員會昨（4）日召開會議，對法案進行首次討論，社工局局長黃豔梅、副局長韓衛列席會議。 委員會主席何潤生在會後引述政府代表指，委員會認為法案對「長者」的定義過於狹窄，只將65歲或以上的澳門居民視為長者，或影響非澳門居民的長者在本澳應享有的各項福利。政府接納委員會意見，法律日後的保障對象將不只限於澳門居民，而是包括非本地居民及旅客。 何潤生稱，政府認為《長者法》符合《基本法》及《民法典》， 因此將不會更改現行《民法典》中的扶養制度。 另外，有委員向政府反映，法案需要與完善的房屋政策配合；亦有委員指，長者是弱勢社群，若遇到司法訴訟難以尋求幫助，希望文本規定讓檢察院直接介入，令長者在法律援助方面得到保障。 政府回應將研究有關建議，並於下次會議討論。

500人參與人才培養考證計劃

明年擴展獎勵職業證照範圍

人才發展委員會昨（4）日在政府總部舉行今年第二次平常大會。人才發展委員會秘書長蘇朝暉會後表示，在今年11 月推出的「人才培養考證激勵計劃」，根據資料登記系統顯示約500 人有意願參與，明年考慮會擴展更多職業試相關證照。 「人才培養考證激勵計劃」首階段由11 月1 日起至2018 年6 月30 日推出「語言能力測試先導計劃」，凡於獎勵期間參加指定語言能力測試，並取得獎勵範圍水平級別的澳門居民申請獎勵，獲批者可獲澳門幣1,000 元獎勵。 蘇朝暉稱，人才培養考證與澳門基金會及教育暨青年局合作，以中文、葡文、英文三種語言能力測試作為先導，透過獎勵方式，激勵居民考證，明年會擴展激勵計劃的證照獎勵，例如從事廚藝、設施管理和電工等行業的人士，考取國際或國家職業試獲得相關證照，會考慮提供獎勵和支持。 另外，蘇朝暉又表示，在過去一年工作中，規劃評估專責小組調研顯示博彩、酒店、飲食、零售及會展等行業，中高層有一定的人才需求，需要本地居民向上流動。澳門人才回流行動方案完成最終報告，將繼續邀請有特定專業背景的在外人士，促進與在外澳門人才聯繫。阻力海外居民回澳的因素包括家庭考慮、工資待遇和教育。

善明會陽光少年成立15周年

舉行「燃亮助人星光」園遊會

由善明會主辦，社會工作局、教育暨青年局及體育局協辦，澳門基金會贊助的「陽光少年15周年『燃亮助人星光』園遊會暨閉幕禮」日前假漁人碼頭勵駿大道舉行，出席嘉賓包括教青局副局長老柏生、體育局副局長劉楚遠、社工局防治賭毒成癮廳廳長許華寶、澳門中聯辦協調部副部長卞濤、漁人碼頭國際投資股份有限公司董事何超蓮，善明會大會主席陳美儀、理事長陳建英及善明會青年委員會周宏學，共同為活動主持閉幕儀式。當日到場青少年及本澳家庭逾1,500 人。 青委會監事長周宏學致辭時表示，「陽光少年」系列活動自2003年開展至今，經過多年努力及社會各界大力支持，現時單次性和持續性義務工作已在澳門植根。單單以去年參與活動人次就逾8,700人，而每年新加入的青少年亦呈穩定增長，成績有目共睹。適逢陽光少年15周年，故特別以「燃亮助人星光」為主題，來概括過往曾舉辦過的標誌性活動，透過是次園遊會，期望向大眾傳遞一個理念，只要每個人願意將助人之手伸出，把關愛精神和服務他人的熱忱投入到生活圈子之中，就能把和諧的訊息帶到我們周邊社區，甚至是社會的每個角落，藉以點燃起他人內心的奉獻精神。

股王「騰訊」的未來

中國互聯網巨頭騰訊（00700）市值早前首次突破5,000億美元，港股中一枝獨秀，並成為亞洲首家進入「5,000億俱樂部」的公司，超越美國社交網路平台臉書（facebook），在全球公司市值排行榜上升到第五位，僅次於蘋果、谷歌、微軟和亞馬遜。騰訊的強勢崛起反映出中國資本在全球科技產業中的影響力不斷增強，雖然近日股價回落至390港元樓下，但前景仍被市場廣泛看好。然而，騰訊想要進一步躋身全球科技企業的領導者之列，仍面臨不少挑戰。 騰訊股價從今年初的200元左右漲到早前的超過430元，累計漲幅超過124%。德銀、瑞銀早前亦紛紛上調其股價預測，多認為騰訊股價至少還能上漲到450至460港元。騰訊市值之所以不斷創歷史紀錄，背景是其核心部門業績能保持高增長率，投資者對其經營模式和拓展前景亦表示看好有關。公司今年第三季度營收98.25億美元，按年增長61%，盈利為34.27億美元，按年增57%。同時，參照剛在市值方面被騰訊超越的臉書，截至9月30日的財報顯示，公司2017財年第三季度營收為103.28億美元，按年增長47%，淨利潤47.07億美元，按年增長79%。分析稱，在業績特別是利潤轉化方面，臉書相比騰訊仍有優勢，但騰訊增速及潛力仍不容忽視。在此背景下，持有騰訊股票的投資者，亦抱著「只買不沽」的心態，相信其股價會更上一層樓。 港股估值相對比較理性，目前騰訊表現雄心勃勃，正努力打造自己的技術產業鏈，以挑戰谷歌、蘋果、亞馬遜等巨頭的主導地位。事實上，這也是當前很多中國新科技企業的目標，但它們在這一挑戰進程中還處於起步階段。有分析認為，儘管騰訊以及其他中國互聯網巨頭有驚人的增長潛力，但均面臨一個共同的問題，即在中國市場的成功無法輕易複製到其他市場。對於騰訊而言，過快的海外擴張和並購交易可能意味著更大的風險，所以騰訊想要領導世界，還要多學習。 可幸是，在BAT 中（百度（Baidu）、阿里巴巴（Alibaba）、騰訊（Tencent）三家公司的統稱），百度已被騰訊和阿裡拉開了差距。百度在BAT 中的落後、分化的格局還會進一步擴大，在可預視的未來，騰訊的巿場佔有率必定還有進一步上升的空間，即便