《網絡安全法》法案上周四（6日）在立法會細則性審議及表決通過，將自公布後180日生效。議員蘇嘉豪擔心政府會以「網絡安全」為由封鎖網站。 保安司司長黃少澤回應指，「警方無權封鎖網站，是否封鎖是由網站決定。」強調警方只有義務檢測網絡風險，以及向關鍵基礎設施發出風險指引；如營運者決定不封鎖而導致地區癱瘓，就要自行承擔。 黃少澤重申，網絡安全監察不涉及監察網絡言論和內容，如市民認為網絡被入侵，「可用盡一切手段」透過廉署或法院行政申訴，而法案亦列明監管手段。司警資訊電訊協調廳廳長陳思晶補充，當局只會制訂網絡安全一般性指引，不會涉及網絡內容管制，各行業需按自身承受風險和特性制訂具體指引。
首屆「藝文薈澳」正式啟動，上周四（6日）在澳門文化中心藝術廣場舉行啟動儀式，核心活動「Art Macao國際藝術大展」主場展亦同步在澳門藝術博物館開幕，標誌著此嶄新空前的大型國際綜合性文化藝術盛會正式誕生，系列藝術活動遍布全城，眾多外國領事館展覽，以及度假村和酒店藝術展相繼舉行，加上其他表演活動、國際青年節慶、高校視藝展示等，預計於48個地點共計41項的「藝文薈澳」活動持續至今年10月，歷時達半年。主辦方希望透過多元媒界與藝術平台，突破空間概念的限制，向世界呈獻一個嶄新的澳門文化旅遊品牌
參與澳門首屆藝文盛事——「藝文薈澳」的金沙中國，呈獻「流金歲月」當代陶瓷藝術展於澳門威尼斯人、澳門巴黎人、澳門四季酒店、澳門金沙及澳門藝術博物館同時展出90件展品，展期由即日起至10月9日。開幕儀式前天（8日）於澳門威尼斯人舉行開幕儀式。
為響應文化局和旅遊局主辦的「藝文薈澳」活動，由南光集團和澳門中旅酒店公司合辦的《空間真相：法國藝術雕塑展》展覽假澳門濠璟酒店揭幕，展示法國著名雕塑家Gabrielle Wambaugh的20件作品，體現空間與藝術的交融結合，澳門中聯辦宣傳文化部部長萬速成、文化局局長穆欣欣、旅遊局局長文綺華等出席。 南光集團董事長傅建國致辭表示，「藝文薈澳」為本澳打造「以中華文化為主流，多元文化共存」的交流合作基地提供有力支撐，並宣揚本地藝文創作，為市民和旅客帶來全新藝術體驗。展覽至10月31日。 雕塑家Gabrielle Wambaugh表示，他的作品希望堅持觀察和看見其本質，通過作品去引起共鳴，去質疑和尋找答案。
為支持首屆「藝文薈澳」，美高梅在美獅美高梅策劃的《華源》藝術展上周五（7日）開幕。展覽涵蓋中國水墨、山水、雕塑以及傳統手工紙拉花等元素，結合現代科技以及燈光效果，打造精美視覺盛宴。 開幕儀式當日晚上6時30分舉行，社會文化司司長譚俊榮、外交部駐澳特派員公署副特派員王冬、澳門中聯辦經濟部副部長朱宏、文化局局長穆欣欣、旅遊局局長文綺華等出席主禮。 美高梅中國控股有限公司聯席董事長及執行董事何超瓊致辭時表示，美高梅《華源》藝術展從中華文化的根源「水墨」出發，以嶄新方式演繹豐富多彩的水墨意境。美高梅邀請兩位才華橫溢的中國藝術家，在美獅美高梅兩張最獨特畫布—美高梅劇院及視博廣場，將大膽創意付諸實行，帶來非一般的藝術體驗。結合數碼科技，重新定義水墨作品，為傳統文化藝術帶來創新互動，延續中華文化的傳承。 此外，美高梅劇院8月底將上演新式獨幕歌劇《驚園》，把水墨元素融入舞台效果，將崑曲表演方式昇華至前所未有的層次。除美獅美高梅的《華源》外，美高梅亦大力支持「Art Macao國際藝術大展」的其中一個戶外裝置藝術展示——《聖殿》。由兩位澳門藝術家蘇若翰和孟麗泰創作，作品自6月6日起在澳門著名景點大炮台花園展出。
行政會完成討論《僱員的最低工資》法案，昨（5）日召開記者會公布法案內容。其中最受關注的最低工資金額出爐，按月計算為每月6,656元；按周計算為1,536元；按日計算為256元；按小時計算則為時薪32元。 此外，法案適用於全澳各行各業僱員，但家務工作僱員及殘疾僱員可豁免，有關法案將送交立法會審議，法案通過並公布後180日起生效，其後每兩年檢討一次，按經濟發展情況調整有關金額。行政會發言人梁慶庭表示，預計將惠及約30,000人，其中影響最大的是製造業。
行政會完成討論修改《勞動關係法》 法律草案。法案建議增設五日男士有薪侍產假。 而勞工界一直爭取增加女性僱員有薪產假，法案建議由現行56 日增至70 日，但法案設有過渡規定，建議於生效後首三年內分娩，且分娩之日勞動關係已超過一年的屬澳門居民的女性僱員，僱主須向其支付至少56 日產假薪酬，特區政府向其發放產假報酬補貼，補貼金額上限為14 日基本薪酬。產假補貼措施於法案生效後首三年期間屆滿後進行檢討。 料每年補貼4,000 萬元行政會發言人梁慶庭昨（5）日在政府總部舉行的記者會上表示，預計政府每年對產假的補貼金額約4,000 萬元，三年合共約一億2,000 萬元。梁慶庭稱，產假補貼措施於法案生效後首三年期間屆滿後進行檢討是否仍需再補貼。勞工局副局長吳惠嫻補充，法案生效後，僱主須向本地女性僱員安排70 日產假，並支付56 日薪酬，餘下的14 日薪酬則由政府補貼支付。 法案建議增設的五日男士有薪侍產假，法案建議男性僱員可因成為父親而享有五個工作日的有薪侍產假，並可於嬰兒出生前，又或於出生後30日內，連續或間斷地享用，且勞動關係已滿一年的男性僱員有權收取侍產假期間的薪酬。 勞工局副局長吳惠嫻補充，法案生效後，外地女性僱員方面，僱主需安排70 日有薪產假及支付70 日薪酬。 對於有薪產假由現行的56 天調升至70 天，勞工界議員李振宇認為，70 天產假過少，鄰近地區如香港已將有薪產假提升至98 天，認為本澳作為國際化城市，勞動政策應跟隨國際趨勢及發展，提高產假天數，讓婦女產後有足夠時間休養生息、調理生理狀態。 至於政府建議增設五天男士有薪侍產假，李振宇稱，鄰近地區推行男士有薪侍產假措施多年，本澳起步得太遲。他希望當局未來能積極推動有關勞動法的修訂，並根據國際的勞動基準，不斷檢討及完善有關政策。
行政會完成討論修改《勞動關係法》法律草案，昨（5）日在政府總部公布法案內容，將向立法會提交修訂法案中七項規定。其中備受勞工界關注的「疊假補假」問題，法案引入周假與強制性假日重疊的處理方法。法案建議僱員享受有薪休息時間與強制性假日出現重疊時，重疊當日按強制性假日處理，僱主須在30 日內另行安排僱員的周假。 法案規定適用於生效前訂立的勞動合同及協議，如於生效前訂立的合同條款為該法律不容許者，自動被該法律的強制性規定取代，而法案自公布翌日起生效。
為解決非本地居民以遊客身份來澳轉為外僱問題，政府修改《聘用外地僱員法》，以區分非本地居民入境澳門的目的是工作而非旅遊，同時加強規範，完善外地僱員的輸入和管理。 行政會發言人梁慶庭昨日表示，行政會已完成討論修改《聘用外地僱員法》法律草案。法案主要規範擬從事非專業及家務工作的非本地居民，必須持有澳門出入境當局發出的以工作為目的的入境憑證，並須以此憑證從澳門以外地區入境，方具條件獲批給「僱員身份的逗留許可」（續期情況除外），藉此區分非本地居民入境澳門的目的是工作而非旅遊，解決非本地居民以旅客身份入境轉為外僱問題。法案建議自公布後滿90日起生效。 梁慶庭表示，為了加強規範，完善外地僱員的輸入和管理，政府經研究修法方案，同時聽取社會協調常設委員會和相關團體組織的意見後，制定了修改《聘用外地僱員法》法案。
特區政府為了進一步提升對自然災害的防禦及應對能力，社會工作局聯同教育暨青年局、市政署、衞生局、警察總局五個部門及避險中心代表一行22人，於上月26日至31日前往日本進行考察。 體驗七級大地震震動澳門特區政府避險中心工作小組日本交流考察團由社會工作局黃艷梅局長率領，此行先後前往日本大阪、京都和神戶等地，拜訪了大阪市阿倍野防災中心、兵庫縣三木市廣域防災中心、人和防災未來中心，獲各管理部門代表接待，並向考察團成員介紹當地的應對危機政策。其中，大阪府危機管理室防災企劃課橋口勝己參事認真地向考察團講解避險場所的營運、分工，及救災物資的存放等工作安排。 此外，考察團亦參觀了大阪市三先小學、京都市八瀬小學的避險場所及物資配置。另外，兵庫縣三木市廣域防災中心設有體驗地震和消防煙霧的裝置，考察團成員體驗模擬七級大地震的震動程度，同時體驗在煙霧中逃生的狀況。 黃艷梅表示，此行有助各部門代表全面了解日本的防災政策和技術，為澳門特區構建防災減災長效機制作重要參考，同時亦提升各部門對防禦及應對自然災害的能力，更好地保障本澳居民的生命及財產安全。
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