衛生局計劃每年增加10%至15%護理人員員額，應對人口老齡化。 （資料圖片）
衛生局稱，未來將計劃基本以每年10%至15%的護理人員增幅，應對包括人口老齡化等的各項醫療服務需要。衛生局又表示，對於護士團隊收集的調查結果已經完成，將參考適當意見和訴求，繼續關注護士人員的發展和規劃。
議員黃潔貞書面質詢政府對於《護士職程》的修訂進度，以及當局有否對未來護士需求再作預測，通盤考慮各範疇對護理人員的需求；並建議研究打通公私營醫療機構的護士職程，從而提升全澳護士的薪酬福利以吸引青年人入行。
衛生局回覆表示，特區政府十分重視本澳各個專業團體的意見，願意定期與護士團體見面和交流，聆聽相關人士的訴求，以推動本澳醫療事業進一步發展。對於護士團隊收集的調查結果已經完成，將參考適當的意見和訴求，繼續關注護士人員的發展和規劃。
衛生局指出，《護士職程制度〉最近一次於2009年作出修訂，相關制度已確保護士的職業發展，因此將按實際情況考慮優化或修法的可行性。
此外，由於必須統一兼顧各個醫療專業人員的體制，並從整體性的發展和規劃作出考量，將聯同其他特別職程一併檢討、研究和考慮。
為維持醫療系統的長遠可持續發展，衛生局已邀請香港學術機構評估本澳整體醫療資源概況，其中包括護士人力資源與發展，有助提升人員規劃的科學性。未來將計劃基本以每年10%至15%的護理人員增幅，應對包括人口老齡化等的各項醫療服務需要。同時，將繼續透過設立特別助學金、舉辦升學講座，以及協調護理教育機構增加護生的名額和班數，鼓勵本澳青少年投身護士行業。
至於私營醫療機構的薪酬釐定屬自由市場行為，並非衛生局的職責範圍內，特區政府將繼續關注公私營醫療機構的薪酬福利。
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