隨著2019年即將到來，成立至今將滿16年的民政總署亦將與我們「告別」，其大部分職能和民署人員將會平穩過度至新成立的市政署。新的機構亦保留了原本民署的「管理委員會」、「諮詢委員會」、「監察委員會」的大架構，而當中的「市政諮詢委員會」引入了自薦及推薦機制，比起以往純粹由行政長官委任，能有效吸納更多社會人才、進一步改善市政及社區事務工作。
社會十分關注的市諮會25人名單已於日前出爐，據政府發言人辦公室表示，其中超過三成是自薦者，被推薦的約佔六成； 約一成人士具博士學位，具碩士及學士學位的分別超過三成和四成。而年齡方面，70年代之前出生的約佔四成，70年代或之後出生約佔六成，當中80、90後出生的約佔三成。市諮委將會就市政範疇事宜聽取居民的意見，並向市政管理委員會提出建議，或透過管委會向政府提出意見及建議。
以自薦或推薦的方式產生委員、吸納民意，可謂是特區政府的一項新舉措，其效果如何仍需時間檢驗。但對於這項安排，社會上卻出現了部分尖銳的反對聲音，認為市諮委需要全部由市民選出，自薦委任的方式是扼殺民主進步。諮詢委員全部直選，看上去是一個極美好的做法，可以更直接地反映民意，委員在選票壓力下亦會更「落力做嘢」，然而這種做法真的符合澳門的社會現實嗎？
撇除「地少人多」的老調之外，澳門本質上仍然偏向重視關係、人情的「社團社會」，透過選票來為自己發聲好像並不是澳門人的風格，君不見2013、2017 年兩屆立法會選舉，投票率只有五成多？如果在現時市政諮詢委員實行民選，誰也難說選出來的委員是否比委任的來得更專業、更合適，事關市政、社區事務的確需要投入不少時間和資源，若果直選恐將成為立會選戰的「微縮版」。
正如一名自薦成功的市諮委員在接受傳媒訪問時所言，市諮委目前屬於兼任性質、不足以維生，若從培養政治人才角度來看，建議市諮委與社諮委（社區服務諮詢委員會委員）合併成為全職職位，讓有志於服務社會的人士可以全身心投入，屆時再談引入民選也未遲。可以確定的是，作為新生機構的市政署，將會吸引極大的社會關注，在未來能否切實解決問題、改善服務，才是評判的標準。
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