人手短缺?居安思危?

經發委籲 輸入外僱莊荷
12/12/2018
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經濟發展委員會昨日早上舉行全體大會,由行政長官崔世安主持。 (梁啟迪攝)

李靜儀接受本報訪問時表示,博彩從業員多年以來一直反對輸入外僱莊荷,而政府並有清晰政策指莊荷行業不輸入外勞。 (陳宇東攝)

黃國勝表示,會上有委員提出,應按百分比為上限輸入外僱莊荷。(梁啟迪攝)

莊荷、監場主任與職業司機,是本澳禁止輸入外僱的三種職業,行政長官崔世安2014年在競選連任時,亦承諾任內將堅持荷官禁輸外僱,但隨著新的大型項目陸續落成啟用,輸入外僱莊荷的問題再次浮上枱面。

經濟發展委員會昨(11)日舉行全體會議,人力資源政策研究組組長黃國勝會後表示,會上有委員提出輸入外僱莊荷的主張。黃國勝指出,現時莊荷人手緊張,本地人手有限,當局應居安思危,按百分比上限輸入外僱莊荷,增加博彩業人力資源的彈性,將來裁員亦可先裁外僱。不過,政府並未對個別意見作出回應。

經濟發展委員會昨日早上舉行全體大會,由行政長官崔世安主持。會議共分五項議程,首三項議程分別由委員會的三個研究組匯報2018年年度工作,再由經濟財政司司長梁維特介紹本澳目前的經濟狀況及前景,最後聽取顧問委員的意見。

人力資源政策研究組組長黃國勝會後表示,小組希望政府能制定長期政策,加強人力資源儲備,以配合本澳未來人力資源發展需要。他舉例,假如博彩業受外圍因素影響,莊荷等職業何去何從?現時莊荷人手緊張,若繼續發展就需要人手,但本地人手有限。

黃國勝:裁人先裁外僱

黃國勝透露,會上有小組委員建議,在博彩業發展進程中,政府應「居安思危」,在高度發展的同時,應按百分比為上限輸入外僱莊荷,若未來博彩業受外圍因素影響需要縮減人手,亦可首先裁掉外僱。他指,政府並沒有就個別建議回應,但相信會收集會上意見作參考。

李靜儀:本地人手充足

事實上,輸入外僱的議題勞資雙方始終都沒有共識,勞方認為,輸入外僱將壓低本地僱員的薪資成長空間,亦影響本地人的就業機會。

立法會議員李靜儀接受本報記者訪問時指出,目前莊荷行業並未出現大量人力需求,反而人手安排鬆動,不認為現在需要討論莊荷輸入外僱的問題。

李靜儀表示,博彩從業員多年來一直反對輸入外僱莊荷,政府亦有清晰的政策要求莊荷行業不輸入外勞,而過去幾年,莊荷行業並未有大量需求,反而有莊荷學員在完成課程後,未必能即時找到莊荷工作,更有博企將莊荷職位人員以工作體驗等方式,推動他們到其他部門工作。就以上種種情況,李靜儀認為現時看不到有輸入莊荷外僱的需要。

若人力真的出現緊張,是否就應輸入外僱 ? 李靜儀認為需就實際狀況作判斷,但現時澳門所有行業已輸入大量外僱,即使減除家傭,仍有15萬至16萬名外僱分布在各行各業,而澳門始終有某些行業需要由本地人擔任,例如莊荷、職業司機等。

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