勞工局局長黃志雄昨日表示，局方建議最低工資金額調升至時薪32澳門元，但只有勞方同意。 （吳汝欣攝）
立法會議員李振宇昨日在大會上提出口頭質詢，指政府未有依法如期檢討《最低工資》法律。 （吳汝欣攝）
《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律自2016年元旦生效至今已近三年，法律規定最低工資金額須每年檢討，首次檢討於該法律生效滿一年進行，並可按經濟發展情況調整有關金額。政府於本月23日召開的社會協調常設委員會全體會議上，建議調升最低工資金額至時薪32澳門元、日薪256澳門元，以及月薪6,656澳門元，勞方同意，但資方反對。
在昨（29）日立法會全體會議上，議員李振宇提出口頭質詢，指政府未有依法如期檢討《最低工資》法律，追問法案生效三年有何成效。
勞工局局長黃志雄回應表示，特區政府已啟動本年度對有關最低工資金額的檢討工作，包括於9月21日的社會協調常設委員會執行委員會會議上就是否需對有關最低工資金額作出調整的事宜進行討論。政府於本月23日召開的社會協調常設委員會全體會議上，建議將法律規定的最低工資金額調升至時薪32澳門元、日薪256澳門元，以及月薪6,656澳門元，建議調升金額理由主要是經綜合收集到的勞資雙方意見，以及整體考慮各方面因素，包括受惠僱員的收入水平、僱主營運成本、消費者承受能力，以及社會營商環境等一籃子因素。
議員促請推行全面最低工資
不過，對於政府最新的建議，情況依舊是只有勞方同意，資方反對，議員批評相比鄰近地區，政府推行全面最低工資的步伐仍過慢。質疑政府不應將責任推給社會協調常設委員會，應該主導最低工資金額的釐定；又促請政府盡快推行全面最低工資。勞工局局長黃志雄回應，推行全面最低工資是2018年至2019年度的立法項目，當局正收集意見，爭取盡快進入立法程序。
累計接15宗涉違最低工資投訴
另外，在《最低工資》法律實施至今年9月30日期間，當局共接獲15宗僱主涉嫌違反《最低工資》法律的投訴。經調查後有三宗個案證實存在違法情況。
勞工局局長黃志雄總結情況表示，顯示絕大部分僱主均遵守法律規定，上述違規個案涉及20名僱員，投訴事項包括「工資」及「超時工作補償」等。經調查後，當中12宗個案並未發現違法情況；兩宗個案證實僱主未有按照法律規定向僱員支付基本報酬，經當局跟進後，有關僱主已向僱員繳付所欠的工資差額。
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