為進一步優化公務人員統一招聘及開考制度，政府擬明年修法，包括推動招聘程序電子化，針對專業試制度設置限制等等。政府對修法的構思暫未有具體計劃，未來啟動修法時將舉行公眾諮詢，聽取社會意見。至於早前報考「綜合試」出現一個部門招聘一人但幾千人應考的「勞民傷財」局面如何改善，有待當局思慮。
立法會公共行政事務跟進委員會昨就公務員中央招聘制度進行會議。左為委員會主席施家倫， 右為秘書鄭安庭。 （吳泳欣攝）
立法會公共行政事務跟進委員會昨早舉行會議，就跟進公共行政人員入職招聘和甄選程序的統一管理制度的適用情況，與政府完成討論並簽署了意見書。
委員會主席施家倫會後總結，今次議題討論重點是社會關注招聘時間過長，專業試考生出席率偏低，導致資源浪費等問題。他引述政府回應，將爭取明年啟動修法，改善這些問題。
修法內容包括推動招聘程序電子化，例如研究通過電腦篩選出擁有相符學歷資格的考生，利用電腦改卷等。另外，又考慮將專業試的報名時間由20日縮短為10日、考生補交資料期限由10日縮減至5日；亦會考慮針對專業試合格生設置面試限制。施家倫稱，政府未來啟動修法時將舉行公眾諮詢，就修法的具體構思聽取社會意見。
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