紐西蘭信託公司「永恆守護者」（Perpetual Guardian）近日推出每周工作四天的試驗計劃，員工每天上班工時不會延長，亦不會被削減人工，變相多了一日假期休息。
該公司於今年3月開始推行為期八周的試驗計劃，240位員工在工時及工資不變的情況下一周工作四天，並由奧克蘭大學科研人員負責監督實驗過程。他們發現，一周工作時間減少一天，不僅提升員工和公司配合度，生產力不跌反升。
調查指出，在五天工作時，員工對「工作與私人生活平衡」（work-life balance）滿意度僅為54%，而在四天工作周的新制度下滿意度升至78%。
創辦人巴恩斯（Andrew Barnes） 表示，不希望公司單純以工時來衡量員工表現，而應該以產量為標準。計劃最初受到公司管理層質疑，巴恩斯仍頂住壓力，在公司內部開展實驗。若試驗計劃帶來正面成果，新政策將在未來正式實行，巴恩斯亦希望四天工作周能擴至紐西蘭全部公司一齊實行。（編輯：林思穎）
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