隨著出生率下滑與高齡化人口增加,日本面臨勞動人口短缺問題,為留住及吸納人才,許多企業都推出各種各樣福利,廣告公司Aurora推出「美容津貼」,有些公司甚至提供「失戀假」、「三代同堂工作獎金」等。
據日本《美日新聞》報道,Aurora廣告公司近日為女職員提供「office nail」美甲福利,福利包括:指甲保養及彩繪光療,公司內還駐有簽約的美甲師。該公司表示,若是從指尖開始美麗,員工就會更加關心自己的外表,公司內部的氣氛會更加開朗與明亮,況且讓指尖放鬆也能緩解壓力。
一名26歲的職員表示,即使在工作中不慎弄傷指甲,公司也會立刻作出反應。該公司表示,美甲福利使用率高達85%。Aurora公司亦為職員提供染髮、頭皮護理等服務,對男職員也提供美容課程。
此外,有些公司則推出「失戀假」,由於員工失戀會導致工作效率大減,故讓員工放假好好療傷;有些則會提供「愛的假期」,讓員工好好為愛人慶祝生日或其他活動,有些公司還支付員工的送禮費用。
日本分析師認為,企業為員工提供獨特的福利,能幫助一些不易找到人才的中小企業吸納人才,雖然這些福利會增加公司開支,但員工對工作往往會更積極,企業仍是得利的。