勞工局副局長陳元童表示，「修改《勞動關係法》」及「制定非全職工作制度」諮詢總結報告已公布，現正草擬法律條文，爭取今年內進入立法程序。
「修改《勞動關係法》」建議新增產假後 14 日無薪合理缺勤的規定，陳元童認為有關建議屬社會傾向的共識，至於社會關心的延長無心產假後工資以及其他方面的支出究竟由何方負責，若需要透過政府調整或支持進行過渡，政府願意承擔有關工作，但卻非政府「埋單」行為。他又稱，有關條文都在草擬，並未有確定文本。政府將因應澳門整體實際情況，思考條款究竟是以過渡性規定還是以何形式落實有關機制。
至於「制定非全職工作制度」方面，陳元童稱，設定適用於澳門行業發展的制度，政府需要平衡採納不同觀點。總結報告上有不同意見，政府傾向於設定迎合不同行業的計算條件，現時仍未確定是否按照不同行業設定。
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