議員梁孫旭口頭質詢大會上表示，近日接到求助個案，一名被博企有理解僱多年的莊荷，離職後曾到多家博企應聘均不被獲聘。最近終有博企通知符合保安入職條件，但在最後的「背景審查」階段卻被通知不獲聘用。他認為社會懷疑博彩業存在「就業黑名單」， 限制被博企解僱或與博企關係不友好的離職人員重新投身博彩業的機會。
勞工局局長黃志雄稱，本澳有法律保障居民就業權利不受歧視，博監局暫時未收到有關「就業黑名單」的查詢和投訴，若發現僱主未有合理理由歧視僱員或求職者，有關行為可能構成輕微違反行為， 作出有關行為的僱主，按違法行為所涉及的每一僱員，科澳門幣二萬元至五萬元的罰金。2009年至2015年，勞工局共接獲9宗「被列入黑名單」投訴，經調查9宗都是不成立，2016至今並無相關投訴。
勞工局副局長吳惠嫻表示，當局不會僅隨便聽取一方口供做判斷，會收集勞資雙方的聲明、人證等綜合考慮判斷。
逾8,900人次培訓
培養「1+4 」產業技能人才
逾7,200人次培訓
三場配對會提供空缺168個
供190職缺涉保潔航空酒店業
發現五項涉職安健違規
勞工局跟進並加強職安健宣傳
本年預計提供逾400個學額
永久居民派一萬 非永久居民六千
指卸任後首要恢復身體
博彩業佔GDP約37%較疫前降14%
總結今年施政及介紹明年預算安排
冀為演出行業帶來更多機遇
取消年齡門檻及五年轉讓時限等
雅加達設為特區
將延續各項稅費減免和援助措施
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