澳門工會聯合總會聯同其下八大系統工會,今早到政府總部遞信,要求落實針對產假、有薪侍假及疊假補假的修法工作。
工聯要求盡快落實疊假補假制度,以完善僱員的休息休假權利;設定5天有薪男士侍產假,以協助僱員更好地平衡家庭和工作,體現關懷家庭的理念。
工聯又要求政府分階段增加產假,首階段新增14天有薪產假,讓女性僱員能享受70天產假;與此同時要訂定行進方案和期限,將產假提升至90天,以提高女性僱員的生活保障,讓她們能夠有足夠休息及更好地照顧初生孩子,貫徹家庭友善政策的修法目的。
澳門工會聯合總會聯同其下八大系統工會,今早到政府總部遞信,要求落實針對產假、有薪侍假及疊假補假的修法工作。
工聯要求盡快落實疊假補假制度,以完善僱員的休息休假權利;設定5天有薪男士侍產假,以協助僱員更好地平衡家庭和工作,體現關懷家庭的理念。
工聯又要求政府分階段增加產假,首階段新增14天有薪產假,讓女性僱員能享受70天產假;與此同時要訂定行進方案和期限,將產假提升至90天,以提高女性僱員的生活保障,讓她們能夠有足夠休息及更好地照顧初生孩子,貫徹家庭友善政策的修法目的。
有利於經濟穩步復甦
工作意外職業病賠償限額擬年內檢討
要兼顧中小企及婦女就業影響
藉補貼措施完善婦女就業保障
今年5月25日屆滿後進行檢討
促統一公私營機構產假天數
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