澳門科技大學可持續發展研究院昨日發布「2018澳門僱員信心及滿意度指數」調查，以5分為滿分計算，2018年僱員信心指數為3.16，較2017年上升3.8%；僱員滿意度指數則按年輕微下降0.5%至3.35。當中，博彩業僱員信心指數比去年上升3.7%，滿意度指數則下降2.9%，但博彩業僱員信心及滿意度仍低於總體非博彩業僱員。
澳門科技大學可持續發展研究院昨日發布「2018 澳門僱員信心及滿意度指數」研究報告。（李亮希攝）
調查指出，「培訓機會」是其中最低滿意度的一項，反映僱員渴望自我增值。而「僱員最低信心」項目為「一年內升職機會」，但與去年相比，卻是信心上升幅度最大的項目，反映企業有針對情況作出改善。
另外，研究結果顯示，收入水平愈高、年紀愈輕的僱員，就業信心及工作滿意度愈高，建議政府在制定政策時，應多考慮照顧低收入群體，穩定就業信心。
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