青年組織：政府應積極引入

社會對「粵港澳大灣區」規劃進展愈發關注，但澳門青年對澳門如何融入大灣區並非十分清晰。有促進大灣區青年互動交流的青年組織表示，澳門青年正是「國家所需、澳門所長」所在，對大灣區的了解需要清晰時透徹，方能更快地融入大灣區格局；但同時指出本澳人口及人才不足，想要把握未來發展趨勢，特區政府應多撥資源，做好人才引入工作。 （文：洪偉順　攝：李國星）

粵港澳大灣區青年總會認為，本澳在大灣區融合過程中，人才不足是一阻礙。 （互聯網圖片）

粵港澳大灣區青年總會執行主席吳學明表示，澳門的旅遊、與葡語國家關係及文化交流三發展層面互相交疊，加上港珠澳大橋等基建，均旨在令到澳門變得更加開放，相信中央想將大灣區「9+2」城巿建設成一座超級大城巿，以後多條通道建設完畢後，港澳到內地珠三角城巿的時間將大為縮短，屆時珠三角居民的生活及工作範圍將大幅擴大，城巿間的界線將愈來愈模糊，人流流動更快更有效率，最終成為一個大灣區。

粵港澳大灣區青年總會執行主席吳學明（左）及副主席李卉茵。 （李國星攝）

大灣區背後涉及政治及經濟戰略，澳門青年是大灣區的發展關鍵，吳學明認為，澳門青年一定要對大灣區的政策，最新的動向了解透徹，例如每個城巿的發展方向及定位等，這樣青年就可以配合自身發展而前行相應定位的城巿。吳學明認為，青年可以透過加入青年總會這類組織以更快地了解大灣區發展，或向政府發聲提供建議，更重要是可以從中擴闊社交網絡。他說：「從我所接觸的澳門人了解到，澳門社會相對比較安逸，不缺資源但缺人才，社會應多考慮如何吸引更多專才，不應害怕外來競爭。皆因為60萬多人口不足夠成為一個大灣區內的核心城巿，至少應要有過百萬人口才可以，社會發展才能百花齊放，並融入大灣區。」

澳門政府應引進更多人才

對於如何有效率地引入人才，吳學明指出，以深圳為例，為引進高技術人才，設立「孔雀計劃」多年，當中規定，海外博士級人才在深圳工作五年，可以向政府申請160萬；內地博士級人才同樣條件，可得54萬，副校長級人才可以300萬，目前是他所見最領先的內地城巿人才孵化計劃。「澳門資源豐富，又沒有立法機關拉布的情況，其實應多撥資源出來作人才及產業培訓，例如引入國內外頂尖的孵化器。」粵港澳大灣區青年總會副主席李卉茵則認為，這是對澳門融入大灣區的一種阻礙，「澳門批出很多資源予文化相關項目，但成功例子不多，而且多只是局限本地機構，但目前大灣區的發展趨勢講求融入創新，並非澳門能單靠一己之力達成的。她建議，澳門青年應把大灣區概念理解為─「並不是城巿間互相引入人才及項目，而是共用這些人才及項目」。

澳門企業需要大灣區的設立

另外，李卉茵亦表示，由於廣州出世，加上作為一個澳門人，又在珠海三角設立公司的關係，充分感受到如果單靠自已去開拓外地巿場，是一件很艱難的工作。「在內地設立公司，早期如果有類似青年總會的組織可以依靠，對本澳中小企來說不失為一個好平台，藉此可以多了解周邊城巿，或向相關決策機構反映意見等。例如初期到深圳設立公司時，以為賺大錢，但後來卻發現原來稅收佔比至少佔了一半收入，但又買不了社保，沒有足夠保障。如果事先有平台能多提供援助，打開市場將更事半功倍。」

冀助粵港澳青年增互動交流 青年總會：正籌備大灣區青年節

粵港澳大灣區青年總會去年9月8日成立至今，目前主席團成員有37人，目前正在籌備成立粵港澳大灣區青年總會澳門分部。總會宗旨是為港澳青年搭建平台隔入大灣區發展。執行主席吳學明表示：「國家主席習近年曾說過『青年興則國家興，青年強則國家強』，青年總會希望能幫助粵港澳青年增加在大灣區創業、就業、實習及交友等方面的互動。」吳學明指出，目前青年總會與廣東省團省委（共產主義青年團廣東省委員會）直接合作，同時亦與三地的政府官員作緊密交流，旨在未來統籌發起「粵港澳大灣區青年總會青年節」，當中「9+2」城巿都會派出代表團參加，並在文化藝術、創業、就業及體育競技四方面進行交流。