高等教育輔助辦公室主任蘇朝暉日前在一個電台時事節目表示，畢業後初入社會職場的本澳大學生，近63%薪酬稍低於本地工資中位數18,000元，但三年後情況相反，近60%收入高於中位數。對此，立法會議員、澳門工會聯合總會副理事長李靜儀接受本報訪問時表示，現時大部分年輕人在找工作時，除了薪酬外，都會著重行業發展階梯，能否讓自己看到未來、看到「機會」，現時初入職的「新鮮人」，薪酬都未必合乎理想，但如果入職的行業能讓年輕人看到未來發展路向，大多年輕人都會願意「留低」。
本澳薪酬中位數18,000元，但大約60%大學生畢業後薪酬低於中位數。 （陳駿騏攝）
在高教辦數據中，有近40%應屆畢業生薪酬高於入職中位數18,000元，李靜儀認為，多數大學生一畢業就找到高薪工作，原因在於其工種屬於專業人士或公職人員，包括水電工程、醫護人員等。
李靜儀亦指，部分博彩行業剛入職薪酬都會高於18,000元，原因在於一來這類工種是專業人士才能勝任，並非每個人都能從事相關工作；二來可能是大公司、大企業，待遇都會較好。
但相反，現時本澳有更多行業入職薪酬是低於中位數$18,000元，甚至是離中位數很遠，可能只有12,000元左右。
李靜儀指出，這些行業往往是一些較難「請到人」的行業，如某些餐飲業，感覺上不太鼓勵年輕人入行，難以讓年輕人看到發展空間，入職薪酬太低，吸引力太小，很難令年輕人有動力入行。李靜儀表示，政府應在當中擔當一個平衡角色，讓更多年輕人了解相關行業的發展路向，從而推動年輕人就業多元化。
高教辦從2012年起進行大學應屆畢業生升學與就業意向調查，2014年開始進行畢業一年後的追蹤調查，2016年更開始進行畢業三年後的調查。根據最新調查發現，90%學生希望畢業後留澳或返澳工作，接近80%學生畢業三個月內找到全職工作，但比較2015及2016年少，反映搵工速度有所下降。 薪酬工方面，根據去年調查，近63%大學生剛畢業不久的薪酬稍低於18,000元，畢業三年後情況相反，接近60%的收入高於工資中位數，以介乎14,000至18,000元佔比最多，約23%；其次是18,000至22,000元，約22%，二者合共佔總體一半。 蘇朝暉稱，本地畢業生能找到對口工作機會不低，目前「學以致用」比例高於三分一。
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