工聯總會理事長鄭仲錫一行七人，日前拜訪社會保障基金，獲行政管理委員會主席容光耀和副主席陳寶雲等熱情接待，雙方就本澳社保制度建設及社保服務優化等問題進行交流，冀加強合作，共同做好社保制度的完善、宣傳和教育等工作。
工聯總會代表一行與社會保障基金行政管理委員會主席容光耀（左六）合照。（工聯圖片）
工聯總會負責人表示， 社會保障基金於1990年成立時，本意是為各業僱員提供初始的失業、殘疾、患病和養老等保障，因此，重申堅持供款比例應維持勞一資二。認為由於現時博彩稅收持續下降，建議適當提升雙方供款金額，以減輕社保基金的負擔和壓力。同時指出，為完善養老保障體系，應該盡快開展非強制性中央公積金向強制性中央公積金制度的過渡工作。
建議可以在百人以上的大企業先行先試，這樣不但可以覆蓋十幾萬市民，同時也能為日後推廣至全澳積累經驗，促進中小企推動相關工作。會上，工聯總會還建議特區政府因應社會訴求，在確保制度可持續性推行基礎上，提高各項給付水平，例如提高出生津貼的發放水平，推出相關的鼓勵措施，鼓勵年輕人生育，以緩解老齡化問題。
倡提高承擔和責任意識
另外，工聯總會建議雙方可以加強合作，善用民間力量，共同優化社保工作，為市民提供優質到位的服務。並且一起努力，加強社保制度的宣傳和教育，有利包括僱員、學生在內的市民了解相關資訊，提高個人的承擔和責任意識，最終達到「社保制度，共建共用」的目的。
基金年內展開多項工作
容光耀表示，本澳的社保制度以隨收隨付的社會保險形式運作，為市民提供基本的社會保障，估計未來20多年間本地人口老化速度明顯加快，社保給付也會有所上升，為了未雨綢繆，社保基金將逐步完善法律法規，積極推進社保制度改革。
容光耀向工聯負責人透露，今年社保基金將有多項工作展開，包括推動調升給付及供款額、配合加快央積金制度立法及推出電子申報服務等。另外，期望日後加強與工聯總會的合作，提供多元的便民服務。
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