「第十屆全澳智障人士職業技能比賽頒獎典禮」昨（28）日舉行，澳門特殊奧運會總監蕭宇康（下圖）接受訪問時表示，現時社會對智障人士工作能力的認同及接納程度，相比十年前已有很明顯提高，展望未來社會各界能繼續給予智障人士參與進步及展現才能機會，並建議政府設立「特別制度」，讓殘疾人士能擔任公職。
「全澳智障人士職業技能比賽」至今已舉辦十年，今年共有接近1,700人次參賽，逾50名智障人士獲得獎項。為提高社會各界對智障人士的關注，活動一直以來分拆不同職種舉辦比賽，目的讓社會大眾得悉只要有合適的工序分拆及工作安排，智障人士一樣能夠做到大家的工作要求。
50名智障人士，在職技比賽中獲得獎項，部分得獎者與嘉賓合照。 （何灝恩攝）
政府就《最低工資》法案展開為期45日公眾諮詢，對於殘疾僱員是否納入最低工資標準內，蕭宇康表示，無論殘疾人士納入與否，也很高興殘疾人士的就業權益開始受社會重視。他希望政府能建立殘疾人士的職評制度，評估其就業能力，再為不同能力的殘疾人士制定最低工資；另外也希望政府多設殘疾人士配套政策，協助他們參與社會工作。
政府在2016年公共行政人力資源報告顯示，政府部門合共聘請70名殘疾人士，僅佔總體逾三萬名公務員的0.2%。蕭宇康稱，因法律及學歷限制，政府很難去聘用殘疾人士，他建議政府為殘疾人士建立「特別制度」，讓政府起帶頭作用，令殘疾人士也能進入公職。
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