《最低工資》法案公開諮詢殘障人士及復康機構專場今日晚上舉行，會議上針對是否需要豁免殘障人士適用最低工資進行探討。有與會者認為，如果對所有殘障人士「一刀切」實施最低工資，可能會降低雇主聘請意願、損害殘障人士的工作機會，反而未能起到保障公平的作用，建議加入職業配對、職能評估等機制。
有殘障人士家長認為，殘障人士需要公平地受到法律保護，但法案中亦可以加入彈性處理機制，例如效法香港實行殘障人士工作能力評估，根據不同能力和工作類型界定工資水平。亦有復康機構代表認為，如果將來殘障人士適用最低工資，政府應當增加輔助措施，幫助殘障人士增強競爭力。
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