現代社會，中年人往往要背負房貸、車貸、贍養老人、教育子女等多座「大山」， 這個時候失去工作，對他們來說無疑是沉重的打擊。內地通信巨頭中興通訊下屬的中興網信科技有限公司一名42歲員工歐建新，本月10日上午，疑因被公司「勸退」，從位於深圳南山區的公司大樓跳下身亡。消息近日經媒體報道後在網上引發熱議，網友除批評中興公司不夠人性化外，也對「中年危機」的來臨表示了擔憂。
中興網信科技有限公司一名42歲的員工歐建新（左），本月10日上午，從位於深圳南山區的公司大樓跳下身亡。（互聯網圖片）
據內地媒體「界面新聞」前日報道，據歐建新的家人介紹，歐建新出生在湖南省武岡市的一個農村家庭，從小學習成績優秀。他本科考入北京航空航天大學，畢業後曾在深圳華為公司工作八年，此後又考取了南開大學的碩士研究生。2011年，歐建新到中興通訊下屬的中興網信科技有限公司工作至今。歐建新和妻子丁秀芳（化名）育有一子一女，兒子今年九歲，上小學四年級，女兒今年僅兩歲。本月10日，歐建新從南山區高新南四道中興通訊大樓墜亡。經現場勘查，深圳市南山警方初步認定歐建新為高墜死亡，排除他殺。
本月10日，歐建新從南山區高新南四道中興通訊大樓墜亡。（互聯網圖片）
歐建新的一隻皮鞋，另一隻不知去向。（互聯網圖片）
讓中興陷入輿論漩渦的是丁秀芳的一貼網文。丁秀芳表示，根據與中興網信在2014年簽的勞動合同，歐建新被中興網信聘用於從事研發工作，合同期限為2014年9月1日至2019年8月31日。丁秀芳說，歐建新在中興網信是負責與防火牆有關的專案，工作勤力，平時做不完的工作還經常帶回家加班。不過，「最近公司效益差，要壓縮員工，而歐建新正好在裁員名單之內」。
網友批管理粗暴冷漠無情
丁秀芳說，「12月1日，歐建新的主管通知他過去進行工作交接，期間流露出勸退的意思」。五天後，公司人事部要求歐建新主動提出離職，然後談補償問題。但在後來的談判中，雙方在股份轉讓價上產生分歧，股份轉讓價被壓到兩元（人民幣，下同）一股，而去年離職員工股份轉讓價為四元一股。歐建新手上50,000股，只能被回購獲得十萬元。
丁秀芳稱：「我不知道我親愛的老公究竟受了甚麼威脅和嚇唬，受了多少委屈和刺激把他逼上了跳樓的絕路？」對於此事，網上議論紛紛，有網友批評中興公司管理粗暴，冷漠無情：「員工淪為一枚棋子，合則用，反之棄，寒心！」更多人則擔心這樣的個例會愈來愈多，「因為老員工工資高，而新員工工資低，招收新員工來替代，能有效降低公司運營成本」。有資深HR建議，作為員工要不斷學習提升自身修養，提高自我的不可替代性，才能在「中年危機」來臨時不至於束手無策。
中興公司內部歐建新的工作位。（互聯網圖片）
中興手機業務陷困局
據「騰訊財經」報道，事實上，早在今年1月份就有消息指，中興計劃裁減3,000名員工，裁員人數約整個公司的5%，裁員於今年一季度完成。其中，中興手機業務所在的中興終端是今年第一季度裁員的重點，全球的手機事業裁減600 名員工，相當於該公司手機事業員工的10%。業界分析指出一方面是因為去年的美國商務部對中興的制裁，另一方面則是華為、OPPO、vivo、小米等廠商迅速崛起，導致中興手機業務的地位非常尷尬。
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