人才發展委員會昨（4）日假政府總部舉行2017年度第二次平常大會，由委員會主席、行政長官崔世安主持。崔世安致辭時表示，特區成立至今已差不多18年，一直大力支持教育事業發展，逐步完成非高等教育及高等教育的各項法律法規，加大對教育的投資，實施15年免費教育。現時澳門居民的勞動人口中，超過1/3具有高等學歷，根據特區第一個《五年發展規劃》，至2020年，這數字將達至40%。特區創造條件，透過人才發展長效機制，一方面提升市民的個人潛力；另一方面讓有能力的市民有向上流動的機會。
行政長官崔世安（中）昨日在政府總部主持人才發展委員會2017年度第二次平常大會。（歐陽震華攝）
各專責小組工作初見成果
隨後，委員會各專責小組召集人及分組組長分別匯報各組的工作進展及計劃。各專責小組過去一段時間的工作亦取得初步成果，包括「規劃評估專責小組」完成金融業和建築業兩個行業的未來人才需求調研；深化調研數據，已編製金融業《人才需求清單》及《緊缺人才目錄》；制定了《澳門中長期人才培養計劃－五年行動方案》。「人才培養計劃專責小組」推出數項資助計劃，包括「聯合國教科文組織實習計劃」、「葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃」、「里斯本工商管理碩士課程資助計劃」及「人才培養考證激勵計劃」。「鼓勵人才回澳專責小組」完成《澳門人才回流行動方案之研究》，分析澳門吸引人才回流的重要性，以及歸納出澳門居民回流的推力與阻力因素；「澳人回流資訊平台」於本年7 月上線。
未來重點中長期人才培養
會議期間，委員踴躍發表意見，就各專責小組的工作進行討論及細化建議。委員會未來的工作重點包括：跟進《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》的具體措施；編製建築業緊缺人才需求清單和目錄；構建網上調研問卷收集平台；繼續推出多項人才培養計劃，包括「 UNESCO實習計劃」、「 葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃」及「人才培養考證激勵計劃」等；討論在外澳門人才交流計劃，促進在外澳人與本澳的聯繫。
主席崔世安總結時表示，這些年來，特區政府致力優化人才培養政策和措施，為澳門市民創設更好的教育和就業環境，配合本澳成為「一個中心、一個平台」的發展定位，推動經濟適度多元發展，更好地融入區域發展合作。他勉勵各委員繼續努力，再接再厲，共同推進和完成特區人才建設這項重大任務。
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