有僱主團體在本年3月提供的司機職位空缺，目前仍有668個空缺。當中以送貨車司機的空缺最多，共277個空缺，佔整體的41%。
由本年1月至10月期間，勞工局曾經為319名首選尋找司機工作的待業求職者進行配對，分別轉介予僱主團體提供的空缺及企業於本局開立的招聘空缺。截至10月底，共成功轉介65名司機就業。
同時，勞工局亦已對其餘的求職者作就業跟進，並分批聯繫及約見，經向相關求職者推介司機招聘資訊並就其就業條件提供職業指導後，現時仍有53名求職者需繼續轉介司機工作。
梁維特指出，在整個跟進司業轉介過程中，求職者主要想從事輕型客車司機工作，而企業主要想聘請輕型貨車司機，同時，中小微企所需要的輕型貨車司機（送貨車司機）的工作內容並非單一性，而是除駕駛外，仍需協助搬運的工作內容，因此，在配對上及供需上存在結構性矛盾。
下載APP