在行政法務範疇的辯論上，有多位議員就公務人員培訓及晉升提出意見。行政公職局局長高炳坤回應時表示，制定公務人員培訓有十二個培訓元素，政府未來會就各級公務人員制定不同的培訓元素。而晉升制度上，現時公務人員想晉升就必須有一定的培訓課程時數，接受相應範疇的培訓課程。
但高炳坤亦表示，現時政府晉升只有一個單一制度及評核制，而政府亦理解到，現時有一些公務人員認為自己與同職級的同事優秀，但晉升時間卻與其他同事一樣，高表示，政府未來會就晉級制度作完善，主要從兩個方面，第一從公務人員評級上，一些得到較高評級的公務員，政府或會就他們設立不同途徑制定晉升; 第二是設立「領導主管人才儲備庫」，提升他們擔任主管的能力。
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