特區政府正展開制定「非全職工作制度」諮詢，建議非全職工作不適合試用期制度、年假及社保等規定，勞方對此多次表明反對。澳門餐飲業聯合商會會長陳澤武則認為，此規定實際有利勞方，他舉例稱，飲食業兼職員工時薪較全職高，因當中反映全職員工福利，若強制將全職員工福利帶入兼職員工中，會壓低兼職時薪，不利僱員。
澳門餐飲業聯合商會今日（6日）舉行記者會，發表對「非全職工作制度」諮詢文本建議。對於諮詢文本建議，每四星期工作時數不超過72小時界定為非全職工作，陳澤武又認為時數太少，對某些行業會不足夠，建議調升至90小時。
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