人才發展委員會調查顯示，澳門金融業未來三年預計人才缺口749人，未來六年更高達1,488人，雖然有外勞人才進行補充，但審批配額申請進度緩慢，阻礙銀行業用人需求。如何解決人才短缺，人才發展委員會建議，通過員工培訓，提升員工生產力；吸引年輕人加入金融業及放寛銀行業界對輸入非本地僱員申請審批。
人才發展委員會下設規劃評估專責小組日前召開今年度第三次小組會議，《澳門金融業人才需求清單及緊缺人才目錄》顯示，未來六年銀行業人才缺口1,488人。（人才發展委員會圖片）
金融業產值佔 GDP6.3%
人才發展委員會下設規劃評估專責小組日前召開今年度第三次小組會議，由小組召集人楊俊文博士主持。會上委員會秘書處匯報《澳門金融業人才需求清單及緊缺人才目錄》的編製工作。根據《金融業緊缺人才目錄》，澳門金融業以銀行業和保險業為主，輔以金融中介人、兌換店以及現金速遞公司等小型金融機構。由29家銀行及23家保險公司組成澳門金融業主體。銀行業和保險業對澳門金融業總產值的貢獻率分別超過85%及13%。金融業的總產值佔澳門 GDP6.3%，金融業僱員約佔澳門僱員總數3%，其中經理及專業人員比例約為20%，完成高等教育學位課程的從業人員約為49.7%。
銀行業人才缺口較大
銀行業2016年從業總人數為6,072人； 本地僱員5,563人， 佔比約為91.62%； 外地僱員509 人， 佔比約為8.38%。， 目前人才缺口231人；未來三年預計人才缺口749人，未來六年預計缺口1,488人，某些崗位一直需要大量人才。去年整體員工流動率為13.52%，離職原因及所佔比例為：轉職到其它銀行工作佔比例最高，佔77.27%；轉到政府工作佔72.73%，對薪酬不滿意（佔 50%）。
人才發展委員會建議，通過員工培訓吸引青年加入，放寛銀行業界輸入非本地僱員申請審批，解決人才短缺。 （資料圖片）
保險業人才缺口20人
保險業從業員2016年總人數555人，本地僱員502人， 佔比約 90.45%； 外地僱員53人， 佔比約9.55%。按照壽險/非壽險類劃分，壽險從業人員198人；非壽險類從業人員357人。目前壽險類人才缺口為六人，非壽險類人才缺口為14人。
為了解澳門金融業人才需求，委員會秘書處早前開展澳門金融業未來人才需求調研工作。目前《澳門金融業未來人才需求報告》撮要已上載至委員會網頁http://www.scdt.gov.mo/research.html以供查閱。
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