勞工事務局今日下午就修改《勞動關係法》及制定非全職工作制度舉行公眾諮詢會。今次的修改將優先修訂節假日的安排，其中引入週假與與強制性假日重疊安的處理方式最具爭議，現場有意見指有關做法是勞工權利的倒退。
今次《勞動關係法》將優先修訂多項節假日的增設及安排，包括：增設3至5個工作日的男士有薪侍產假；新增產後14日無薪合理缺勤的規定；弔入週假與強制性假日重疊的處理方法；引入選定部分強制性假日的制制；增加強制性假日補償休假的靈活性；具選擇性的補償制度；以及僱員因自身原因中途終止假日，以比例計算補償的規定等。
不過有出席諮詢會的市民表示，修訂文本來多次出現參考鄰近地區的法例，但澳門的強制假期僅有10天，不能全盤參考，亦無需複雜化補償制度，只需明確定明補錢或補假的準則。
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