社會有意見指本澳外僱監管不足，造成外僱「搶飯碗」問題。立法議員李靜儀昨日受訪時表示，各個行業都有外僱影響本地人就業的情況，有些僱主甚至會刻意提高請人的門檻，把薪酬定在一個非常不合理的範圍，造成請不到本地人的假象，作為申請外僱的理由。
李靜儀表示，有僱主會刻意提高請人門檻，造成難請本地人的假象，然後申請聘請外僱。(袁金秀攝)
李靜儀昨日出席立法會傳媒春茗時受訪稱，有某些行業聘請員工時，即使是同一工種，外僱薪金會遠低於市場水平，「例如同樣係紥鐵，同樣係泥水，外勞工資是本地人工的七折或六折，試問一個僱主可以用一個六折價錢請外僱，就唔會用本地人。」她指出，除建築業外，這種情況亦會出現於餐飲等其他行業。
她質疑人力資源辦公室以甚麼準則去批准輸入外僱，批評人資辦變相鼓勵僱主不要考慮聘請本地人，而僱主壓低薪金，亦使本地人失去競爭力。她稱，建築業人工以日薪計算，就業穩定性低，「譬如一個博企地盤，其實地盤都未完結，但屬於一個分判嘅某一員工，做做下被人炒咗，佢要留返係呢個地盤，或再入行做，中間要花費好大力氣。」她希望勞工局設立強制機制，要求僱主不能無理解僱，並可跟進復工。
另外，李靜儀昨日出席電台時事節目「澳門講場」，被問到社保供款金額比例時，她反對將勞資比例由2：1改為1：1，認為是僱主為僱員應該承擔的保障，政府無理據改動。
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