為推展傷健共融，協助殘障人士就業自力更生、融入社會，勞工事務局與社會工作局合辦「聘僱殘障人士僱主嘉許計劃」，今年踏入第七屆，共有325名殘障人士受聘，聘僱殘障人士的78間商戶及機構，昨日獲公開嘉許。「聘僱殘障人士僱主嘉許計劃」目的在促進大眾對殘障人士就業能力的認同及支持，從而獲得更多聘僱機會。
78間商戶及機構獲「第七屆聘僱殘障人士僱主嘉許計劃」嘉許。 （何灝恩攝）
嘉許典禮於昨（26）日假澳門美高梅酒店舉行，勞工事務局局長黃志雄致辭時表示，獲嘉許的企業由第一屆的35間增加至今屆的78間，行業的分布範疇亦有顯著的擴大，而今屆共聘用了325名殘障人士，較上屆增加了13%。
來自博企人力資源部的余小姐表示，殘疾人士流失率低又忠心，很歡迎他們加入。 （何灝恩攝）
社會工作局局長黃艷梅表示，殘疾人士較難就業，所以會做好配對及輔助措施，支持他們就業。特區政府將會繼續推動和落實《康復服務十年規劃》，亦會持續及積極地投放資源，發展各類職業康復服務，為殘障人士提供適切的職業訓練和就業輔導等。
來自博企人力資源部的余小姐表示，公司已聘請了37名聾啞或輕度智障等殘疾人士，全部是後線工作者，範圍包括廚房、清潔及員工餐廳等。余小姐稱，殘疾人士工作雖然沒有其他同事來得全面，但情況大致滿意。她又指出，殘疾人士的流失率低，而且十分忠心，未來也很歡迎殘疾人士加入。
而有聘用了輕度智障人士的餐飲業僱主許先生表示，教導殘疾人士雖然要比其他員工更有耐性，不過起薪點與其他員工一樣，亦會視乎表現加薪。
勞工事務局局長黃志雄
社會工作局局長黃艷梅
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