勞工事務局局長黃志雄、副局長陳元童等一行，日前到訪民眾建澳聯盟，獲該會主席陳俊拔、副主席陳德勝、理事長李良汪熱情接待。雙方就《勞動關係法》七項擬修訂內容、職業介紹所的規範、最低工資等相關議題交換意見。
勞工事務局局長黃志雄（前排右三）一行與民眾建澳聯盟理監事會成員交流及合照。 （民眾建澳圖片）
座談會晤中，陳俊拔表示，支持政府對最低工資立法，以保障低收入人士，由於社會未達共識，初始僅對一行業兩工種先行立法，最低工資實行後，社會對此有不同意見，不少大廈因最低工資而產生管理糾紛和矛盾，亦有部分低薪人士未受惠最低工資。期望當局檢討目前立法實施後的問題，收集和吸納居民的意見訴求，在推行最低工資的政策上做得更好。
陳德勝表示，在《分層建築物共同部分的管理法律制度》和《分層建築物管理商業業務法》兩法未有立法前，因設立最低工資而引起管理費加幅，業主會、管理公司和小業主之間產生碰撞，部分大廈甚至出現真空，該會自最低工資立法後，積極協助大廈渡過因政策引起的震盪期。他建議先做好全面實行最低工資的準備，出台配套法律，平衡經濟發展的狀況，以免對中小企的經營造成負擔；建議推行管理員持證上崗制度，加大對管理員培訓力度，未來擴展和增加最低工資時亦更為順利。
另外，陳德勝關注職業介紹所的制度，認為規管職介所的法律未能追上社會發展，而作為本澳多元經濟發展的一環，政府有責任讓職介所配合政府政策合法經營，冀局方盡快完善法律，讓職介所合法營運、健康發展。
李良汪表示，關注勞工局即將展開的《勞動關係法》優先修訂的七項內容，他對增加無薪產假、增設男士有薪侍產假、解決疊假補償等十分關注，希望政府盡快展開諮詢，倘社會對七項內容未達成共識，他建議政府考慮「斬件」立法，優先修訂和處理上述三項較具共識的內容，以回應社會訴求。
黃志雄局長感謝該會意見，表示設立最低工資的原意是保障低收入人士，自最低工資立法後亦收到個案求助。他十分贊成僱主有責任安排僱員進行在職培訓之意見。黃志雄認同民眾建澳成員的建議，希望政府加強居民對外地僱員的認識，促進共融。黃志雄表示，希望未來與民眾建澳有更多合作。
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