澳門婦女聯合總會為推動「家庭友善政策」，今年再舉辦第二屆「家庭友善僱主獎勵計劃」，歡迎各企業及社團參與。
「家庭友善僱主獎勵計劃」於2014年首次舉行，活動得到近20家企業和社團支持，鼓勵各行業僱主對員工多一點關懷及體諒，促進勞資之間和諧的工作氣氛。
婦聯理事長林婉妹表示， 女性勞動參與率由2000年的55.3%提升至去年的67.2%，雙職家庭日漸增加，社會更須重視「家庭友善政策」的推廣及實行。她呼籲各社團組職積極參與，又指家庭友善僱傭政策並非大企業才可參與，希望有更多僱主能共同參與。
活動於本月1日起接受報名，5月31日截止，共分為三個參選組別：企業組（80名僱員或以上）、中小企業組（80名以下僱員）及社團機構組（非牟利機構、非政府組織、社會企業）。並在6月進行評審，同月28日舉行頒獎典禮。
婦聯今年舉辦第二屆「家庭友善僱主獎勵計劃」，於4月1日至5月31日期間接受報名，歡迎各企業及社團參與。 （梁燦旭攝）
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