改變殘疾人士桎梏 政府有責

殘疾人士不但在「輔具」方面缺乏支持，連帶影響其就業能力，工聯總會副理事長、社協勞方代表李振宇（下圖）指出，政府應制定更加積極的殘疾人士就業政策，加強殘疾人士教育和職業培訓，提高社會對殘疾人士就業能力的認同，改變殘疾人士不能或難以成為有生產力勞動者的舊觀念，消除殘疾人士就業障礙，確保殘疾人士能充分、切實地參與和融入社會。

李振宇指出，近年政府雖出臺多項針對殘疾人士福利保障措施，如臨時殘疾津貼、免費衛生護理服務等，但在促進殘疾人士就業方面仍顯不足，其就業環境未有太大改觀，本澳殘疾人士就業率極低。截至2012年底，本澳公務員中只有71名殘疾人士，比例僅0.2%，私人企業更甚，表明殘疾人士就業環境極待改善。

李振宇指出，殘疾人士就業率偏低原因有多方面，教育水平偏低是其中一個重要因素。據統計，本澳殘疾人口中，小學或以下教育程度者佔71.1%，完成初中及高中教育的分別佔12.9%及9.0%，接受過高等教育的僅佔3.7%。早前有聲音認為，本澳教育制度令殘疾人士升學困難重重，建議當局從速檢討，營造包容氛圍，因人施教，協助、提升殘疾學生的學習動力。

李振宇表示，對殘疾人士的定見和偏見，不但對其構成歧視，也嚴重阻礙殘疾人士踏入職場、融入社會步伐，希望政府能夠進行持續有效的宣傳，提高公眾對殘疾人士能力和貢獻的認識，消除公眾對殘疾人士工作能力的偏見，協助殘疾人士順利進入就業市場。