工聯計劃於本月至4月份進行探訪基層工友活動，計劃探訪物業管理清潔工人及大厦管理員等1,300人，了解他們最底工資法案生效後的工作情況。工聯理事長鄭仲錫表示，物管清潔及保安員最低工資實施一個月，工聯暫時無收到有大廈出現管理真空個案，只有部分大廈管理員對計算最低工資的方式不了解，共收到三宗諮詢。
建華大廈管理員向記者表示，他們會透過監控系統，觀看屋苑其他不同大廈的實況。(袁金秀攝)
工作人員之後到訪各區，探望大廈管理員。現年70多歲的陳伯(下圖)向記者稱，從事管理員工作九年。他表示，以每天工作12小時計，實施最低工資後，月薪由以前6,000多元增至8,000多元，對生活有幫助，他的工作量及內容沒太大影響，但公司管理員由30多人減至20多人。
另外，本報日前到訪北區一帶住宅大廈，發現有管理公司在實施最低工資後改變管理模式，冀減低營運成本之餘，亦可節省人力資源。其中包括黑沙環建華大廈、廣華新邨及裕華大廈三個屋苑。
有管理員向記者表示，實施最低工資後，公司增加了管理員休息時間，每月兩天假期變為四天，每天工作時間12小時，每當值四個小時便可休息兩個小時，休息時段該大廈不會有管理員駐守，但同一屋苑其他大廈管理員會透過監控系統觀察，若有突發事件發生，亦能及時處理，不會存在管理真空問題。
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