廉政公署在《2016澳門廉政公署工作報告》中，指社會文化司轄下有數個部門違規聘人事件，社會文化司司長譚俊榮昨日受訪時指出，重視廉署報告，相關部門在聽取廉署意見後已作出更正，他亦指示轄下所有部門在招聘人員時，必須公平、公正、公開和依法進行，絕不允許用人唯親和不公平的情況出現，若有問題就必須盡快糾正。
譚俊榮昨日出席「促進澳門世界旅遊休閒中心建設聯合工作委員會」會議後接受傳媒訪問。他表示，重視每個部門發生的違規情況，承認有瑕疵，但並非違法，亦沒有涉及貪污腐敗。
就廉署報告提及旅遊局的部分，該局經徵詢行政公職局意見並得到同意後，才與相關的前主管簽署個人勞動合同；後來廉署再次向旅遊局發出勸喻，該局亦根據廉署勸喻作出更正和處理。
對於文化局兩名主管不足五年經驗仍獲委任，譚俊榮表示，這兩名主管由前任文化局局長極力推薦，作為司長會尊重，社文司亦無法監督每個部門的具體工作。現時文化局已作出更正，由特首批示豁免兩人的工作經驗要求。
另外，廉署報告指旅遊局想方設法返聘前主管，規避學歷條件要求。出席同一場合的旅遊局局長文綺華回應，相關人士擁有豐富經驗，雖然沒有大學學歷，但具有本澳大學發出的碩士文憑，局方理解為碩士學歷符合相關職位對「高等學歷」的要求，認為是與廉署對學歷要求可能存在不同法律觀點，但重申會尊重廉署報告。
譚俊榮表示，已指示轄下所有部門在招聘人員時，必須公平、公正、公開和依法進行。 （袁金秀攝）
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