社會協調常設委員會昨（28）日下午舉行本年度第三次會議，勞資雙方討論臨時性殘疾保障津貼長遠發展福利方案，以及檢討清潔、保安兩個工種最低工資實施一年後的情況。列席會議的社保基金行政管理委員會主席容光耀會後受訪表示，當局將修法刪除殘疾金中關於需在取得受益人資格後才出現殘疾狀況的申領要件，讓殘疾人士平等享受社保制度的權利。若修法成功，「臨殘保」將改由社保負責發放，金額將維持每月3,450元。
社會協調常設委員會昨日下午舉行本年度第三次會議，勞資雙方討論臨時性殘疾保障津貼發展方案，以及檢討清潔、保安兩個工種最低工資的實施情況。 （李亮希攝）
會議上發布有關清潔及保安兩個工種最低工資的調研報告。勞方代表、工會聯合總會副理事長李振宇認為，初步結果顯示上述兩個工種的薪酬有所提升，認為社協有責任加快檢討調整現時每小時30元的最低工資。他表示，勞方希望政府能按早前提出的承諾，於2019年實行全行業最低工資。而資方代表、澳門中華總商會副理事長崔煜林則表示，調研報告回覆率只有3%，資方認為代表性不足。
勞工局局長黃志雄（下圖）表示，有關最低工資的實施情況理想，直至本月底當局只接到九宗投訴。委員會亦已向為政府提供相關外判服務的公司、物管公司和業主會收集問卷，當中回覆率約30%，具參考價值。而勞資雙方亦將在四月底提交會員意見，交由委員會分析。
黃志雄又提到，將於第三季公開諮詢修訂《勞工法》七項修訂內容，包括疊假補假和男士有薪侍產假，年底將完成總結報告。而全行業最低工資就會在年底公開諮詢，爭取明年第一季完成總結報告。
另外，列席會議的社保基金行政管理委員會主席容光耀在會上引介有關臨時性殘疾保障津貼的長遠發展福利方案，指出社保基金及社工局雙方去年達成共識，建議刪除殘疾金中關於需在取得受益人資格後才出現殘疾狀況的申領要件，讓殘疾人士平等享受社保制度的權利。成功修法後，「臨殘保」將改由社保基金負責發放，金額將維持每月3,450元。
容光耀（下圖）指出， 會上勞資雙方對修法意見一致贊成，認為修法能完善制度，又指社保基金早前已向復康事務委員會提出修法意見，亦得到正面回應。社保基金將短期內提交修法建議書，但估計未能在今屆立法會會期內討論，要待新一屆會期成立才呈交立法會進行討論。至於預算方面，容光耀指會參考社工局過去三年的「臨殘保」支出，「臨殘保」生效至今約有500人申請，今年預算受惠人數會增加100人，支出由2,200萬元增至2,500萬元。
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