澳門工會聯合總會昨（6）日公布2016年度個案總結，維權中心去年共跟進1,014宗個案，涉及1,684人次；其中涉及勞動事務比例最多，佔案件總數40%。另外依次為房屋範疇和福利保障兩大類案件，佔30%。整體個案比2015年有所輕微下降。
工聯維權中心昨日公布2016年度維權個案總結，中心去年共跟進1,014宗個案，涉及1,684人次。（梁佩茵攝）
工聯維權中心所跟進的案件中，勞動事務案件佔最多比例的，共408宗，達案件總數的40%，涉及假期、加班方面計算、僱主沒有依法給予法定假期或補償、外勞氾濫或找不到工作等問題。而其餘兩大類案件分別是房屋範疇（179宗），多數有關樓宇漏水問題，居民反映投訴後需等候多時才有人跟進；福利保障（156宗），此兩類案件合共佔案件總體的30%。
工聯總會副理事長李靜儀表示，年不少投訴人仍然是來自建築業的僱員。去年，由於一些大型建築地盤陸續完工，僱員退場以及行業職位減少；維權幹事跟進了多宗涉及建築業的集體勞動糾紛，涉及解僱、欠薪和停工，另外亦有不少失業僱員尋找工作，情況令人擔憂。
李靜儀表示，去年維權幹事跟進了多宗涉及建築業的集體勞動糾紛，涉及解僱、欠薪和停工及失業問題，情況令人擔憂。（資料圖片）
此外，欠薪或工資金額的爭議仍是常發個案，不論是本地僱員和外地僱員均有發生，但個案形式不同。本地僱員的欠薪個案較多為僱主「走數」，外僱欠薪個案則較多為投訴剋扣工資。工聯建議總承建商須負起連帶責任，可以墊支形式向僱員支付一定期間的欠款或賠償，加強對分判員工的利益保障。
在就業方面，有僱員反映在勞工局登記就業多時亦找不到工作，甚至沒有回應。亦收到反映有企業申請大量外僱而突然通知僱員不用上班。工聯促請政府監察好企業的聘用情況，並依法處罰或削減有關企業的外僱額。
另外，工聯去年接獲不少房屋範疇和福利保障的個案，由於對上一次申請社會房屋和經濟房屋至今已經有三年，有不少居民亦查詢何時有公共房屋申請，並且希望當局能夠在今年開啟新一期的申請，又或者能夠恆常讓市民作出申請。
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