婦聯發布的「澳門兩性真的平等嗎？」問卷調查報告顯示，半數受訪者認為，現時兩性均能享有平等的權利及發展機會，但女性需要比男性犧牲更多時間才能取得事業上的成功。逾60%人認為，社會上仍有僱主不願意聘請孕婦或因照顧家庭不能加班員工；逾40%女性表示，在職場受歧視的情況仍然普遍，逾20%女性認為，她們在工作場所被性騷擾情況十分普遍，反映本澳兩性平等在實質上仍有一定落差。
婦聯舉行記者會，發布「兩性平等」問卷調查，表示女性需比男性犧牲更多時間，才能取得事業上的成功，冀從實質上推動兩性平等。 （許舒婷攝）
婦聯上周五（13日）下午3時，於婦聯大廈二樓禮堂舉行新聞發布會。婦聯秘書長庄玲玲稱，本澳的兩性平等處於相對較高水平，但實質上仍有一定落差，例如薪酬水平、向上流動機會等。
婦聯政策研究員黃梁君、楊文傑介紹，調查於去年11月初透過紙本及網上問卷，調查16歲或以上居民，當中51%受訪者為女性，49%為男性。整體受訪者分成組別一（年長者）、組別二（中年人士）及組別三（年輕人）三個獨立群組，以家庭、職場、社會角色觀念三方面作分析，合共收集到776份有效問卷。
家庭角色及地位
兩性看「家庭角色及地位」方面，逾60%年長受訪者滿意自己的家庭地位；中年及年輕受訪者普遍認為，自己在家中地位較長者低，不少中年女性在家庭的地位滿意度較男性低。逾80%人認同家庭財政應由男女雙方共同負責。逾50%人仍然認為，家務應由女性負責，近30%人認為女性應該著重家庭多於工作；逾60%女性認為，男性應分擔比現時更多的家務。近40%受訪者表示， 在尋找結婚對象時會考慮配偶的客觀條件。近70%女性認為女性不一定要結婚，當中未婚女性認同比例超過60%；近60%女性認為，離婚對女性影響較大，90%成年長男士認為離婚對女性影響較大。
職場角色及地位
兩性看「職場角色及地位」方面，女性對自身職場角色滿意程度較男性低；逾80%人認為社會上有愈來愈多成功女性是很好的現象；逾60%人認同參與工作是女性獨立的最好方法，逾50%人認為女性需要比男性犧牲更多時間才能取得事業上的成功。逾80%人認同女性同樣有能力擔任管理層或領導層；40%認為男性比女性有更好的晉升機會。
社會角色及地位
兩性看「社會角色及地位」方面，近30%年輕人認為自己的社會角色地位較高，整體女性社會角色地位及滿意度較男性略低，當中年輕女性滿意度比例不足10%。30%人認為男性較能勝任政治領導的工作，50%人認為女性擅長社區服務工作。近70% 覺得現任女性議員能力不輸給男性。普遍受訪者認為現時的女性已經能夠獨立自主，當中女性認同比例將近90%，中年女性認同比例更高達90%；逾80%女性認為女性在社會上的地位仍有待提升。
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