新青協探討青年熱衷入公職

澳門中華新青年協會日前舉辦以「430前，停一停、想一想」為主題的「青年友計傾X Cafe巡禮」討論會， 以近期多個範疇二等高級技術員（俗稱「430」）開考有超過20,000人報名的空前盛況為例，探討時下年輕人熱衷於投考公職的現象。

新青協舉辦「青年友計傾X Cafe巡禮」討論會，就時下青年熱衷投考公職之現象交流意見及看法。（新青協圖片）

新青協邀請行政公職局公務人員規劃及招聘廳廳長曾慶彬、澳門青年公務員協會理事長柳曉輝及副理事長趙振華為講座嘉賓，由新青協副理事長陳偉斌擔任活動主持人，討論會吸引在職公務員、在讀學生、應屆畢業生及創業人士等20多名青年參與。

活動上，參加者分享報考公職經驗，有稱其報考原因為薪金優厚、證明自己的能力及有成就感等，亦有與會者表示因私企有較大的發展與進步空間，遂未有報考。其後，曾慶彬廳長分享從事公職的優點和缺點，包括職程、薪酬福利及工作上的限制等。他特別提到，作為公職人員，除了應抱有服務市民、作為特區建設者及實踐者的使命感外，更需端正心態、依法守法。趙振華副理事長認為，公務人員可在職位上發揮所長，為澳門社會各領域發展作出貢獻，從而獲得更大的成就感。

是次討論活動擦出不少「火花」，參加者對應否投身公職提出不同觀點，各抒己見。

主持人陳偉斌總結時認為，年輕人找一份能夠盡展所長，實現自我價值的工作，才是生涯規劃最終目標。因此，報考公職前需三思，工作薪酬只是其中一個因素，應深入思考工作崗位能否給予自身滿足感、工作環境之合適度、晉升機會、學習提升空間等。作為一名公務員，要切記作為政府政策的設計者及執行者，在政策設計上應深入了解社會訴求和市場狀況及細心思考，繼而在執行上積極落實各項以民為本及「接地氣」政策。