確保本澳居民優先就業及改善收入是重要的民生政策；其中，博彩業是本澳主要產業，數以萬計的僱員為行業及經濟發展作出貢獻，養活不少家庭，從業員的權益和保障問題值得關注。
根據資料，去年底博彩業全職僱員有52,971人，與疫情前、即2019年底的58,225人相比，就業崗位大幅減少。期望更積極培訓和優先聘請本地人，減低外僱比例，包括要求博企外判服務的本地人優先就業；進一步提升本地僱員，包括非博彩崗位擔任中高層的比例，促進本地人向上流動。
另一方面，有從業員反映即使工作量逐步增加，但沒有增聘員工而導致人手不足，甚至有娛樂場因更換電子設備而減省人手、員工工作強度和壓力增加，容易出現操作錯誤被警告，甚至有職業安全健康問題。博彩業需要輪班和通宵工作，對人員的作息或照顧家庭都有一定影響；故此，應關注他們的工作強度增加而人手不足問題，以及因編更混亂、因更換電子設備或安排不當而引發的職業安全健康問題等，確保企業制定更人性化和合適的安排，改善工作環境。
再者，早前有休企員工反映，他們被指未能遵守公司新規定而被解僱；他們其後嘗試向其他休企求職，雖然工作技能方面過關，但一直沒有下文，懷疑遭受背景審查，即俗稱的“就業黑名單”，嚴重剝削員工的就業權。當局必須認真處理有關投訴，並積極協助有困難的求職者搵工，真正保障他們的就業權。
此外，距離衛星場過渡期尚餘九個月時間，當局應積極跟進衛星場員工就業保障，主動溝通及了解衛星場的存續意向，擬定預案，尤其保障員工就業安排，致力避免員工權利受損。
立法會議員李靜儀促請當局應積極跟進衛星場員工就業保障。 （資料圖片）
立法會直選議員 李靜儀
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