永利皇宮「馥樂庭」將於4月29日開幕，為來自世界各地的美食愛好者打造無與倫比的餐飲體驗。因應新項目的落成，永利於去年12月起與澳門勞工事務局合作，籌辦多場面向澳門居民的餐飲專場配對會，為本地居民提供多元化的工作機會，藉以吸納本地人才。
永利與勞工局合作，舉辦多場配對會助本地人就業。 （永利提供圖片）
永利皇宮「馥樂庭」將於今年4 月29 日開幕。（永利提供圖片）
多場永利餐飲專場配對會主要涵蓋廚師、管事部主任、管事員、品酒師、餐飲服務員等職位。活動除了為求職者提供馥樂庭及永利餐飲部門的相關資訊，更特意設置別出心裁的展示攤位，與求職者進行互動交流。公司亦會安排新入職的馥樂庭團隊成員接受為期四至六周的密集培訓及創意活動增進團隊凝聚力，加快融入新工作環境。
另外，永利一直致力為本地團隊成員提供事業發展機會，目前已有十多名本地團隊成員獲得晉升並擔任馥樂庭重要崗位。任職馥樂庭經理的馮永賢表示，「自加入永利管理培訓生計劃開始，公司一直給予不同培訓機會，讓自己在個人成長、專業技能以及事業發展上都得到最大的回饋和提升，同時感謝公司給予機會擔任管理崗位，讓我帶領馥樂庭的團隊繼續為賓客提供五星級的超凡餐飲體驗。」
過去三個月聘用300本地人
永利強調，亦一直遵循優先聘用本地居民的的原則，單在過去六個月經已聘用了近300名本地僱員，以及為超過150名本地團隊成員提供晉升機會，彰顯永利在推動澳門人才培育及發展方面的不懈努力。去年，永利更與勞工局合作推出「就業+ 培訓專項計劃」，透過「先入職，後培訓」方式，為澳門居民提供一系列專業培訓及工作實踐，並在計劃完成後提供晉升機會。項目自去年開展迄今已經成功聘用了近百名本地團隊成員；今年將會再接再厲，在4月至9月期間新推9項專項計劃，為本地居民提供酒店、餐飲及設施等部門的相關職位空缺，確保本地居民持續及優先就業。
中高層本地員工佔比超九成
永利表示，作為植根澳門的本地企業，一直積極為本地居民提供就業發展機會，致力培育行業的新一代領導者，未來將會繼續按業務發展需求考慮增聘不同領域的新職位，同時與勞工事務局保持緊密合作，持續地為本地居民提供多元化的工作機會，為保持澳門就業總體穩定出一分力。
現時，永利本地僱員任職中、高層管理人員的比例接近九成，印證公司致力為員工提供向上流動及橫向發展的晉升機會，致力穩定澳門居民就業。
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