山姆會員店：有簽保密協議

江蘇南通一名山姆會員店的試吃員，因在網上公開自己的工資條而被解僱，引發關注。據了解，該試吃員並非山姆會員店的直接員工，而是隸屬於與山姆合作的廣州市達生市場推廣有限公司。該公司負責人表示，涉事員工的言論與事實不符，雙方簽有保密協議，明確規定工資信息屬於保密範疇，且薪資符合規定。

據報道，被解除勞動關係員工所簽訂的《保密協議》和《員工手冊》上明確規定工資信息屬於保密範疇，負責人稱該員工就職於該公司不到六個月的時間，僅在2024年10月和12月為滿勤，兩月工資分別為4,465.68元（人民幣，下同）、4,092.92元（扣除社保費後實發3,570.62元）。當地街道已審核過薪資的計算方法，確認是正確的。負責人還表示公司認為該名員工的行為影響了客戶公司的聲譽，希望其刪除相應的微博，同時公司決定補償該員工一個月工資2,900餘元。

在網絡上公布自己的工資條到底違不違規？法律專家稱用人單位制定的規章制度必須具備合法性，需要履行相應的程序，如向勞動者公示告知。此外，如果公司與員工簽訂的保密協議中，明確規定工資信息屬於保密內容，員工公佈工資條將違反公司的保密規定，公司可以依據合同要求員工承擔相應的責任，如賠償損失等。如果企業制定的規章制度不滿足這些條件，以此為依據開除員工，則可能不合法。（編輯部）