在政府和社會的共同努力下，本澳女性的經濟地位、社會參與度及受教育程度等不斷提升；然而，由於不少女性要兼顧工作與家庭照顧等角色，其壓力和面對的問題仍有待關注。工聯總會早前進行了“婦女生活和就業狀況”調查，近八成受訪婦女表示經濟復甦期間收入沒有變化或減少，不少人對就業前景表示憂慮，且壓力來源主要源於經濟狀況、照顧家人等方面。
在增強婦女的勞動權益方面，受訪者普遍期望政府能增加休假休息保障、增加女性就業及職業發展機會、完善外僱政策和保障本地居民優先就業，包括協助全職家庭主婦再就業的措施。
“澳門婦女發展目標”規劃（2019-2025）年今年結束，其中提出統一公共部門與私營機構的產假天數和研究在《勞動關係法》中增加哺/集乳時間的規定等。首輪產假補貼措施合共批准1360宗申請，涉及發放補貼金額約1,434 萬澳門元，第二輪措施的申請於今年底結束。為進一步推動保障雙職女性，期望當局在延續產假補貼的前提下，積極落實推行延長產假至90天的方案，同時增加生育津貼、優化托育服務補助等，並完善法律對孕產婦勞動者的保障，加強雙職女性和居民的幸福感，當局在進一步推動家庭友善措施方面需要落實更多措施。
與此同時，“規劃”的長期目標亦提到研究在實施法定家事假期的可行性、研究制訂性別平等條例、設立法定專責機構處理性別歧視個案和性騷擾的投訴個案。期望政府能夠交代有關研究情況和實施方向，讓女性能得到更好的保障。
立法會直選議員 李靜儀
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