就業是民生之本，牽動千家萬戶。未來3年，本澳醫科畢業生可能面臨就業壓力。民众青年會副理事長、青年事務委員會委員唐可嵐表示，單純分流人才至大健康產業僅屬權宜之計，澳門應以「破局思維」將醫療定位為戰略性新興產業。通過構建「高精尖」醫療創新體系來解決人才培育、產業升級和民生服務3大問題。同時，發揮澳門中葡平台優勢，構建澳門成為醫療技術輸出平台。
特區政府近年大力推動經濟適度多元發展，當中包括持續推動大健康產業。圖為粵澳合作中醫藥科技產業園。 （資料圖片）
唐可嵐分析指，儘管本澳最大規模的公營醫院擁有豐富的臨床病例資源，但這些數據未能有效轉化為科研動力。專科醫生日常診療量巨大，使得醫療精英在基礎服務中消耗創新能力。以腫瘤治療為例，若能建立臨床數據庫推進精準醫療研究，不僅可以提升治療效果，還能催生醫療技術專利。然而，如果本地最大臨床病例機構無法為醫科學生提供實習或就業機會，這將嚴重削弱澳門醫科學生的成長機會。
乏人才技術儲備怎推動產業鏈延伸
唐可嵐建議發揮澳門中葡平台優勢，構建澳門成為醫療技術輸出平台。（民建聯官網圖片）
儘管政府提出「大健康產業」、「澳門金名片」等戰略願景，但政策重心仍只停留在分流病人、控制首診時間等基礎服務層面。她質疑，若連本地青年醫生都無法汲納，缺乏人才與技術儲備，如何推動產業鏈向上游延伸？如何吸引國際頂尖人才？
唐可嵐認為，政府應以「產業思維」重構醫療發展藍圖，當中可參考香港「 InnoHK 」計劃，設立「醫療創新專項基金」，資助高校與公營醫療機構合作，促進科研人才的培養及晉升。此外，還應考慮設立區域研發中心，引進國際醫療研發機構，推動粵澳醫療標準互認，並建立專利申請快速通道，形成「澳門研發+大灣區共同實踐」的合作模式。與此同時，她希望當局推動醫科教育國際化，與大灣區高校合辦雙學位課程，提升畢業生競爭力。擴建「醫療人才庫」，設立「醫療菁英計劃」，資助青年醫生赴國際頂尖機構進修，並研究修訂《醫療人員專業資格及執業註冊制度》，同時建立「醫療創新特聘崗位」和「醫療科研成果股權激勵制度」，允許並促進醫療人員參與科研成果商業化。
藉中葡平台輸出澳門認證醫管標準
此外，她說，當局宜打造「葡語系國家醫療樞紐」，發揮澳門中葡平台優勢，針對葡語國家對醫療、藥物、疫苗技術、教育培養、營運管理等的需求，建立認證標準與技術輸出機制。建立中葡跨境醫療數據平台，提供遠程會診與醫護培訓，輸出「澳門認證」的醫療管理標準，同步擴展葡語系國家醫護培訓，建立中葡跨境遠程手術示範中心，並以稅務優惠吸引海外專家來澳執業，目標構建澳門成為醫療技術輸出平台。
唐可嵐進一步指出：推動醫療產業化不僅是經濟轉型的關鍵，更是提升市民醫療福利的核心路徑。透過產業化釋放資源紅利，澳門可引入國際先進技術與管理標準，大幅提高醫療服務質量。例如，結合基因治療、數位醫療等前沿領域的科研成果，市民可享受更精準的診斷與個性化治療。產業化需與民生需求緊密綁定，通過國際合作引進的醫療技術，應優先應用於本地公共醫院，確保市民同步受惠於產業升級成果，同時應要求機構提供一定比例的公益服務名額，讓經濟弱勢群體也能享受創新療程。
產業化創持續資金流擴福利覆蓋面
為實現醫療福利的最大化，唐可嵐直言將產業化收益反哺公共醫療體系，降低居民就醫成本。例如，通過醫療旅遊與高端服務的稅收，增設「市民健康保障基金」，用於補貼罕見病藥物、擴大癌症篩查覆蓋率，或升級社區醫療設備。同時，推動「智慧醫療」普及化，利用大數據與人工智慧優化分診系統，縮短居民候診時間，並通過遠程醫療覆蓋長者群體，確保醫療資源公平分配。
她進一步稱，產業化能打破傳統「服務本位」的局限，通過技術輸出、專利商業化及跨境合作，創造可持續的資金流，進而擴大醫療福利覆蓋面。例如，設立「醫療創新特聘崗位」與「股權激勵制度」，可鼓勵醫生參與科研轉化，其成果不僅能推動產業升級，更能直接應用於本地醫療服務，惠及市民健康。
最後，唐可嵐強調，政府需突破現行「員額管控」思維，應將醫療定位為戰略性新興產業，升級人才結構，從臨床飽和到科研突破。制訂跨部門產業促進法，向醫療創新傾斜。升級醫療產業，將直接提升服務質量與可及性，有益於民生需求。
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