助澳青把握產業轉型新機遇

澳門特別行政區政府近年積極推動經濟適度多元發展，在疫後經濟復甦與非博彩產業擴張的雙重驅動下，本地居民失業率已顯著改善。但根據澳門統計暨普查局最新數據，二Ｏ二四年第四季度十六至二十四歲青年群體失業率仍然高企，約佔百分之二十二。民众建澳聯盟副理事長陳冰冰建議當局落實多元政策，助澳青把握產業轉型新機遇。 （資料圖片）

民众建澳聯盟副理事長陳冰冰表示，青年就業問題仍面臨挑戰，一方面，部分傳統行業如建築業、零售業等，由於受經濟波動影響，職位需求不穩，導致青年就業不足及短期就業的比例偏高；另一方面，新興產業如數字經濟、跨境金融、跨境電商等需要複合型人才，但青年專業技能與企業需求仍存在差距。此外，高學歷與崗位錯配、職業穩定性不足、專業與產業匹配度低等問題，亦為青年長期發展帶來隱憂。

就業環境經歷轉型升級期

此外，本澳正發展「 1＋4 」經濟適度多元，就業環境經歷轉型升級，但部分青年技能未能跟上新興產業需求，或一些有意轉型的青年面臨就業信息不對稱、無經驗不被企業錄用、專業課程門欄較高等問題，即使有意轉型也無從入手，進一步加劇就業市場的供需失衡，而應屆畢業生現時則面對選擇性少，薪金偏低等問題。

為此，陳冰冰就保障本人地優先就業、深化產教聯動機制、優化就業資訊服務、強化職業規劃導向三方面，提出以下建議：

第一、針對會展、金融、高端零售和酒店服務等行業的中高端職位，在遵守保障本地居民優先就業的原則下，推動企業投入資源積極培養本地青年，既為本澳人才發展做好必要儲備，同時亦能為澳門青年發展奠定穩健的基礎。

「邊學邊做、學以致用」

第二、根據澳門「 1＋4 」產業發展規劃，深化「產業＋教育」聯動機制。推動大健康、會展、金融、科技企業與澳門高校合作開設專項課程，確保人才培養與產業需求緊密對接。鼓勵企業與高校開展「訂單式培養」，根據行業需求設計實務課程，並提供實習與就業保障。同時，建議擴展現有的「職學雙軌計劃」，將其延伸至非博彩行業，由企業提供實習崗位並承諾優先聘用，政府則補貼青年在職進修費用，實現「邊學邊做、學以致用」。

第三、強化就業資訊服務。建議政府搭建針對青年的線上就業信息平台，整合各行業崗位需求，快速更新發佈，開設針對青年群體的小型專場招聘會，提高崗位與青年，特別是應屆畢業生就業的匹配效率。

第四、引導青年做好職業規劃。在教育體系中，從高中增設「政府政策與職業導向」課程，邀請政府官員、行業專家定期講座，剖析政策對行業長遠發展的影響；高校設立「職業發展與政策研究中心」，為學生提供一對一諮詢，結合政策解讀進行職業規劃指導。在社會實踐方面，組織高中生參與政府部門的假期見習計劃，直觀感受政策實施；讓學生在實踐中明晰職業路徑。同時，利用新媒體平台，製作政策解讀短視頻、職業規劃直播，吸引青年關注，幫助他們更好地把握未來方向。