特區政府於二Ｏ二二年透過第七 ／二Ｏ二二號法律修改第一六 ／二ＯＯ一號法律《娛樂場幸運博彩經營法律制度》，當中規定，在任何情況下，承批公司只可向管理公司支付管理費用，不得以任何方式與管理公司分享娛樂場的收入或支付佣金。由於營運模式及要求改變，對管理公司（俗稱：「衛星場」）經營造成一定影響，十八間「衛星場」中，便有七間選擇不再經營。
「衛星場」三年過渡期即將於今年12月31日屆滿。 （資料圖片）
議員李良汪就「衛星場」順利過渡及相關僱員就業與社區經濟提出書面質詢。 （受訪者提供圖片）
議員李良汪稱，「衛星場」的僱員當中，部分屬承批公司派往、部分則屬「衛星場」自行招聘，社會早已對相關僱員可能受到的影響表達強列關注。特區政府回應時表示，承批公司派往「衛星場」的員工必須收回及安排好，而「衛星場」聘用的員工，最低標準是確保勞動權益不受損。他認為，有關回應未能釋除「衛星場」聘用的員工的憂慮，加上新《博彩法》許可「衛星場」以原有方式繼續經營的三年過渡期，即將於今年十二月三十一日屆滿，陸續有更多的「衛星場」僱員擔憂，倘公司與承批公司最終未能就「管理費」問題達成共識而結束營運，在現時就業市場仍然不容樂觀的情況下，將對其就業及家庭造成嚴重影響，期望特區政府及早正視和積極應對。
衛星場對社區經濟有積極意義
李良汪指出，「衛星場」過去至今支撐着本澳眾多就業崗位，加上在吸引旅客、帶動博彩與社區經濟等方面亦發揮了積極意義，其存續與否，對周邊中小微企尤其餐飲、零售等行業的經營起着重要作用。故此，特區政府有必要及早主動協調，促進承批公司與「衛星場」釐訂管理費事宜，讓「衛星場」順利過渡，以保障僱員就業及社區經濟穩定。
為此，李良汪提出書面質詢，關注特區政府將於何時主動協調，促進「衛星場」與承批公司之間就釐訂管理費達成有效共識，讓「衛星場」順利過渡。倘「衛星場」結業而出現的大量僱員失業，當局是否已制定預案，確保相關僱員勞動權益不受損，以及後續的就業配對工作有何具體部署。
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