更好解決社區問題

早前，張永春司長在市政管理委員會主席周偉迎就職禮上致辭時表示，市政工作的發展到了新舊交替的時刻，寄語市政署全體同事以新態度、新思維迎接挑戰。司長同時提出，市政署領導層需要認真思考部門架構、職能及人員制度的轉型，為市民提供更好的市政服務。

另一方面，社諮會亦迎來新舊交替的時刻，本人已擔任社諮會工作近六年，下月將會離任，藉此機會談一談過去幾年的工作體會，希望社諮會工作可以持續優化，以更好解決社區問題。

根據第303/2008號行政長官批示，社諮會是特區政府的諮詢組織，其設立是增加政府與社區的直接聯繫，結合更有效率的跨部門協作，直接在社區層面解決各區的民政民生問題。社諮會成員來自社會各界，多年來一直作為社區與政府的溝通橋樑，亦協助解決不少社區問題。但在結合更有效率的跨部門協作方面，工作仍有不足。建議透過開設專題小組，更好針對各社區的“老大難”問題分析研究，同時邀請各政府部門參與，想出解決問題的辦法。

另外，社諮會會議前不少成員都有發言機會，就社區工作提出意見，亦得到更政府部門的回覆。但部分政府部分的回覆較為簡單，亦沒有具體的解決方法，這需要社諮會的持續跟進，更好與各部門聯絡。建議藉新政府換屆，組織成員拜訪及了解各民生社區相關部門，有利將來工作開展。

最後，感謝各位對我過去在社諮會工作的支持及包容，上述問題的產生亦有我在工作中有不足和能力有限，請見諒！但相信社諮會在政府的支持下，一定會持續聽取社會各界及市民的聲音，發揮更好的作用。

北區社區服務諮詢委員會副召集人、聚賢同心協會秘書長 高岸峰