根據Pew Research Center一份關於美國人如何看待自己工作的報告顯示，整體而言，美國工人對自己的工作保障抱持樂觀態度，預計在未來幾個月尋找新工作的人相對較少。
報告的合著者Luona Lin表示，年長的工人感覺最快樂。65歲及以上的工人，有三分之二表示對自己的工作非常滿意；而18至29歲的人，這一比例為十分之四；30至49歲的人，只有不到一半表示滿意。事實上，許多美國人在經濟上還沒有準備好退休，但他們確實喜歡自己的工作。這是雙贏的局面。
這些老年工人正在透過更靈活的機會，重新思考工作與生活的平衡，這是他們享受更健康、更長壽生活的關鍵。
高滿意度的一個促成因素是自主性。報告顯示，65歲及以上的員工更有可能對工作時間、工作量的靈活性和經理的評價感到滿意。
根據美國勞工統計局的 數 據，2022年 至2032年間，55至64歲年齡層的勞動力參與率預計將增加三個百分點以上，65至74歲年齡層也將增加3個百分點以上。同一時期，在職的年輕員工卻可能減少。
調查顯示，65歲及以上的工人，有三分之二表示對自己的工作非常滿意。 （網絡圖片）
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