培養「1+4 」產業技能人才

勞工事務局一直致力人才培養，因應特區政府「 1+4 」經濟適度多元發展策略，透過與社會夥伴及鄰近地區的緊密合作，以「技能提升」、「培訓結合考證」、「在職帶薪」等培訓模式，持續開辦及拓展培訓課程及考證項目，助力培養產業發展所需的技能人才，並協助澳門居民考取本地、國家或國際認可的證照，提升本地居民的技能水平及就業競爭力。

為配合綜合旅遊休閒產業對人才的需求，勞工事務局與各綜合旅遊休閒企業合作推出不同的專項培訓計劃，通過「先入職、後培訓」方式，企業向僱員提供針對性的技能培訓。何先生參加勞工局與銀河娛樂集團合辦的「銀娛菁英發展計劃」。 （勞工局圖片）

學員何先生於2023年3月參加了勞工局與銀河娛樂集團合辦的第一期「銀娛菁英發展計劃」，獲聘用為貴賓專員，在入職後一年期間接受不同培訓包括葡萄酒認證、福布斯標準、澳門職業技能認可基準、初級管理技巧、職業安全健康等，憑著何先生工作上的優秀表現，完成計劃後獲晉升為前堂主任。

何先生表示透過在職培訓，可以更專注學習，效果事半功倍，從培訓中學習到的知識和技能，對工作處事能力及自信心均有所提升。何先生感謝企業管理層及上司給予帶薪學習的機會，並推薦其他有志投身相關產業人士參與各類專項培訓計劃，認為應多嘗試不同的事物，特別是對一些感興趣的事情。

為配合本澳現代金融業的發展，勞、資、政三方合作推出2024年銀行業定向人才培養項目，為有志投身銀行業的青年提供培訓及投身行業的機會。

在工科應用人才培養方面，勞工事務局持續推出不同類型培訓，以培育各類技能人才，階梯式的電工培訓是其中一項，培訓包括維修電工初級、中級、高級及電工技師考證課程。

持續推進職業培訓工作學員參加勞工事務局電工（高級）考證課程。 （勞工局圖片）

勞工事務局會繼續拓展多元職業培訓及技能測試，凡有意報讀培訓課程及技能測試項目的本澳居民，可瀏覽勞工事務局網頁，以及瀏覽「一戶通」手機應用程式勞工事務局職業培訓課程頁面。如有查詢，可於辦公時間內致電8291 4888勞工事務局職業培訓中心。