要求加薪減工時加碼「職位世襲」

韓國三星電子位於印度南部泰米爾納德邦真奈市的三星工廠，從9月9日有數百名員工要求提高薪資未果後發動罷工。至今罷工行動已邁入第三周、參與人數增加至1,500人，佔該廠員工總數的90%，這也是印度近年來最大規模的罷工行動。參與員工除要求加薪、減少工時，更提出員工身故後將職位「世襲」予家屬等條件。三星印度廠逾1,500人罷工，佔員工總數90%，是印度近年來最大規模的罷工。（美聯社圖片）

綜合外媒報道，三星印度廠工會不僅要求資方在三年內將目前35,000盧比（約3,355澳門元）的薪資，提升至71,000盧比（約6,800澳門元），還要求將每周六天、每日八小時的工時，縮短為每周五天、每日七小時，甚至提出在員工身故後可將職位「世襲」給家屬的特殊條件。此外，工會還要求三星為員工子女就讀私立學校，每年提供50,000盧比（約4,790澳門元）的學費補助。

印度媒體指，罷工事件不僅影響三星在印度的生產運營，也給印度總理莫迪的「印度製造」計劃蒙上了一層陰影。報道指出，當地一般工廠員工平均薪資為19,000盧比（約1,820澳門元），三星工廠員工薪資原比其他工廠高出近一倍。

三星官方表示，「公司對於加薪保持一定的開放程度，但若要在短時間內加薪兩倍不可能達成」，但仍強調會以員工安全福利為優先考量，並持續與員工協商。

韓媒：疑政黨策動擴大影響力三星印度工廠已聘用一些短期合同工，以恢復生產。（美聯社圖片）

韓國《國民日報》報道稱，將薪資翻倍、每周35小時工作制、職位「世襲」等要求，很難被三星接受。如果這種勞資矛盾持續下去，「生產出現問題的可能性很大」。為解燃眉之急，三星已經聘用了一些短期合同工，以恢復生產，但如果事態長期持續，產能無法保證。

報道還稱，由於三星印度電子工會的提案「不現實」，通過拒絕開工「故意提出無理要求」，業界猜測這次罷工可能是印度共產黨支持的印度工會中心（CITU）在背後「蓄意組織」，藉此擴大政治影響力。此事已引起聯邦政府關切，施壓地方政府進行干預，盼罷工能盡快落幕。